現在、大企業で働く若手社員は組織で新しいことに挑戦しにくい空気を読み、失敗しづらい環境に漠然と課題感や悩みを抱きながら働いている方も多いと感じています。

今回のすごい研修では、
BCG X 北東アジア地区リーダー 平井 陽一朗 さまをお呼びし、「若手大企業人材が挑戦するために大切にすべきこと」についてお届けします。

平井 陽一朗さまは大手商社からキャリアをスタートし、ボストン コンサルティング グループ(BCG)に入社。その後複数社で事業立ち上げやCEOなどを歴任。その後はBCGに戻り、BCG Xの創設。特にデジタルを活用した新規事業立ち上げやイノベーションの創出を多く主導されております。

ご自身も大企業からキャリアをスタートされた経験から、大企業に入社する優秀な若手が閉塞感を抱えていたり組織に疑問を持ち続けながら挑戦できないキャリアを続けてしまっているケースが多く、日本全体の課題と感じておられます。
そんな方に向けて、マインドセットの仕方、大企業での挑戦の仕方や最大限自分の選択肢を広げていく方法、挑戦するリスクに関する考え方などについてお話いただきます。

今回の研修で参加者の方々に事前にアンケートを取らせていただき、当日は平井 陽一朗さんにその質問に答えていただく時間を多く取る予定です。

受講者の皆様にとって、キャリアの選択肢や展望・挑戦につながるきっかけが訪れる機会になることを願っています。

【こんな方におすすめ】
・大企業に所属しながら閉塞感を持っている若手・中堅のビジネスパーソン
・所属は問わず、挑戦に前向きな若手・中堅のビジネスパーソン
・自分を起点にイノベーションを起こすことに関心がある方

【日程】
1/26(金) 19:00〜20:15
※18:55受付開始

【場所】
Zoomでのオンライン開催
※YOUTRUSTチャットにて、視聴のためのURLをご送付いたします。
※ミーティング形式での開催となり、後半には質疑応答のお時間も設ける予定です。

【定員】
上限なし

【研修内容】
以下について学べるプログラムを実施します。
・平井さまご自身が大企業にいながら挑戦できたきっかけや経験談など
・大企業で挑戦する上でのマインドセットやポイントなど
・平井さまの考えるイノベーションの面白さ