人的資本経営への関心が高まり、短期的な欠員補充ではなく、経営戦略に沿った優秀な人材を中長期で獲得する必要性を感じている経営者・採用担当者が増えています。一方で、労働人口の減少や働き方の多様化、SNS普及による情報チャネルの変化により、人材獲得競争は熾烈を極めるばかりです。

だからこそ、見せかけの求人票や職務経歴書の短期的なアピール合戦で企業と求職者が対立構造になっている従来の「戦いつづける採用」ではなく、労働人口の95％の転職潜在層にリアルな情報を流通させ、企業と個人が中長期的に良好な関係を築き、人材を資産として企業競争力を高める「戦わない採用」の実現に向けて、今、動き出す必要があります。


今回の「すごい研修」では、タレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」の提供を通じて企業の採用変革を支援している株式会社TalentX 代表取締役CEOの鈴木貴史さんをお迎えし、人材獲得競争時代における戦わない 「リファラル採用」のすべてをお届けします。


講師の鈴木さんは、日本に「リファラル採用」の概念を啓蒙してきた人物で、これまで携わった全国800社の企業、70万人のユーザー事例と具体的なノウハウをもとに、3月26日に新著『人材獲得競争時代の 戦わない採用 「リファラル採用」のすべて』を発売したばかり。

今回は新著発売を記念して、書籍の内容をより深掘りして解説していただく予定です。
また、質疑応答の時間もたっぷり確保いたしますので、すでにお読みの方にとっては、疑問を直接著者にぶつけて解消できるチャンスとなります。

皆様にとって、今知っておくべき最新の採用トレンドとリファラル採用のエッセンスが得られる機会になることをご期待いただければと思います。


【こんな方におすすめ】
・経営者、スタートアップCXO、新規事業担当など事業の仲間を集めている方
・採用業務に従事している人事担当の方

【研修日程】
6/1(木) 19:00～20:30
※ライブにて質疑応答あり
※応募者のみアーカイブ視聴可（1週間限定）

【研修形式】
zoomでのオンライン開催
※視聴のためのURLは、後日YOUTRUSTにご登録いただいているメールアドレス宛にご送付いたします。

【定員】
上限なし

【研修内容】
以下について学べるプログラムを実施します。
・競合と戦わない採用とは
・USの採用マーケティングの最新トレンド
・企業価値（時価総額）とリファラル採用の相関
・リファラル採用に必要な体制や考え方
・社員をサポーター化するリファラル採用のメソッド
・USで広がる採用マーケターと人事のキャリア

※上記は変更になる可能性がございます。予めご了承ください。


当日は質疑応答のお時間もたっぷりと設ける予定です。

今回は鈴木様のご好意により、すごい研修応募者の皆様へイベント終了の翌日にアーカイブ視聴可能なURLをお送りいたしますが、

当日参加を推奨しているイベントとなります。

是非とも、ご応募ならびにご参加お待ちしております。