縁の下のパイセン
MRVS
関係性・安心感・やりがいを大切にし、チームを穏やかに支える“調整型リーダー”。
人の気持ちに敏感で、メンバーの不安や負荷を素早く察知して調整できるタイプです。
秩序を維持しながらじわじわ成果を積むのが得意で、チームの安心基地のような存在。
維持・改善フェーズで高い価値を発揮するタイプです。
秩序を維持しながらじわじわ成果を積むのが得意で、チームの安心基地のような存在。
維持・改善フェーズで高い価値を発揮するタイプです。
強み
- チームメンバーの気持ちに寄り添い、安心して働ける環境を整えられるタイプです。人の変化に敏感で、トラブルや不安を素早く察知し、関係性を守りながら仕事を前に進められます。維持・改善の領域で力を発揮し、組織の“空気の安定装置”として欠かせない存在になります。安定フェーズのマネジメントに非常に向いています。
弱み
- 相手の気持ちに寄りすぎるあまり、自分の感情や負荷を後回しにしてしまい、知らないうちに疲れてしまうことがあります。挑戦を先送りしがちで、新しい取り組みへのスピードが出ないことも。また、場の空気を優先しすぎると、必要な意見が言いにくくなり、意思決定が遅れる可能性があります。
相性の良いタイプ
（相棒）
コツコツクラフター
PQVS
丁寧さ・落ち着きが共鳴し、じわじわ成果を積める。
カリスマ監督
MRVC
場づくりの温度が近く、安心して挑戦できる関係。
補完し合うべきタイプ
戦略パイロット
MQTC
ロジックと判断が補われ、意思決定の不安が減る。
勝ち筋ハンター
PRTC
スピードと攻めが加わり、動き出しがスムーズになる。
