佐藤 雄太

Pole&Line合同会社 組織・人事コンサルタント

自己紹介

IT・インターネット領域を中心に、エグゼクティブサーチ/ヘッドハンティングに従事しています。 これまで、 ・事業開発/BizDev ・経営企画/COO候補 ・CHRO/人事責任者 といった事業を伸ばす・組織を進化させるポジションを中心にご支援してきました。 クライアント様は、大手IT企業から上場ベンチャー、近年では非IT企業のDX推進ポジションまで。 経営直下〜CxOレイヤーの採用を多数お手伝いしています。 ご支援した候補者のオファー年収レンジは1500万円〜4000万円。 単なる条件マッチではなく、事業フェーズ・経営テーマ・組織課題まで踏み込んだサーチを強みとしています。 【近年注力しているテーマ】 事業成長・プロダクト開発・ガバナンスの文脈において、サイバーセキュリティは守りではなく、経営そのもののテーマになっています。 現在は、 ・CISO ・セキュリティマネージャー ・プロダクトセキュリティ ・グローバルセキュリティ統括 といったポジションにも注力。 事業・開発・組織の中で、セキュリティをどう位置づけるか、という観点で、経営サイドとセキュリティ人材をつなぐ支援を行っています。 【スタンス】 ・候補者様がクライアント様になる ・クライアント様が候補者様になる 長期的な信頼関係の中で、立場を超えてご相談いただける関係構築を大切にしています。 短期的なマッチングではなく、キャリアと事業の両方にとって最適な意思決定をご一緒できればと思います。 ※パーソナルトレーニングの提供も行っています。ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。

職歴・学歴

Pole&Line合同会社

Executive Recruiter

組織・人事コンサルタント

IT・インターネット領域を中心に、経営人材・事業開発人材のエグゼクティブサーチに従事。 既存事業のグロースや新規事業立ち上げ、IPO前後の組織拡張フェーズにおける経営直下ポジション(BizDev/経営企画/プロダクト責任者/CHRO等)の採用を支援。 近年はCISO/セキュリティマネジメント領域にも取り組み、経営テーマとしてのセキュリティを扱うポジションのサーチを行っています。 強みは、事業フェーズと組織構造を踏まえたサーチ設計。

スキル・経験

  • 営業
  • 組織・人事コンサルタント
  • 中途採用