古市祐介
Pole&Line合同会社 キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
自己紹介
2007年から人材紹介に携わっております。 LinkedIn TOP VOICES 2020、2023、2025に選出(日本国内で唯一3回受賞) 外資系人材紹介会社にて9年、日系大手人材紹介会社にてマネージャー経験 業務で10年以上英語を使用しており、英語対応可能(外国人のみのチームのマネジメント経験有り) これまで、 ・IT、AI、機械学習などの技術を持った技術ドリブンなスタートアップ ・BtoC、BtoB向けプロダクトを展開するスタートアップ ・不動産、旅行、エネルギー、エンターテイメント業界の中堅、大手企業 ・日系外資系ソフトウェア、ハードウェア、通信などのIT企業 ・銀行、証券、資産運用、生保、損保などの金融 ・監査法人、コンサルティングファーム など、様々な業界の様々なポジションのサーチに携わって参りました。 【採用企業様へ】 サーチに着手する前の採用活動の状況分析、採用プロセスの整理、採用要件の明確な定義が非常に重要だと考えております。それまでと同じ方法では、同じような結果しか出ないためです。状況、要件を細かくヒアリングさせていただいた上で、取るべきサーチ方針について意見をお伝えしております。 日系企業のCxO、ディレクター、マネージャー、スタッフレベルまで、外資系企業であればカントリーマネージャークラスまで、幅広いご紹介実績がございます。 20代後半から50代後半までの幅広いご紹介実績がございます。 【求職者の方々へ】 ご自身のキャリアやスキルの棚卸しと、そこから見えてくるご自身の強み、改善点/成長ポイントの把握、ご自身の性格特性の分析と、自分ではなかなか気づかない行動の癖や思考の傾向などをお伝えしています。現職とそれまでの業務経験、ご自身の進みたい方向性、ご志向性、ご希望などを照らし合わせて、どのようなポジションで活躍いただけそうか、お話させていただいております。 今すぐにご転職をお考えでない場合でも、転職市場の状況、キャリアパスの考え方、年収アップのポイント、などをお伝えすることが可能です。 現職に残った方が良いと思われる場合は、そのようにお伝えしています。 結果的に、10年以上お付き合いがある方もいらっしゃいます。 【基本理念として】 企業、求職者の方への丁寧な対応を心がけています。 採用は、企業にとってはビジネス成長の要であること、転職は、求職者の方にとって人生における非常に重要な選択であること、を意識して日々の業務に携わっています。 【実績の概要】 -CxOクラスの決定実績多数 -英語対応可能(国内、国外問いません。訛りが強い英語でも問題ありません。時差にも対応可能) -ポジション領域は、営業、マーケ/PR、IT、監査/リスク/コンプライアンス、人事など、幅広く対応可能 -機械学習エンジニア、データサイエンティストなどの難易度が高いポジションの決定実績多数 -情報収集のため、毎年海外のカンファレンス、国内の学会、カンファレンスなどに積極的に参加
職歴・学歴
Pole&Line合同会社
人材紹介サービス統括/ Executive Recruiter
人材紹介業
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
・人材紹介業に携わっています。 ・CxOからメンバークラスまで幅広くサーチをしています。 ・機械学習エンジニアなど、難易度が高いポジションのサーチも得意です。 ・英語対応可能(外国人メンバーのマネジメント経験、外国人のみのチームでの就業経験、日常的に業務の50%以上英語を使用する外資系企業での就業経験が9年以上)
スキル・経験
- キャリアアドバイザー
- キャリアコンサルタント
- 採用
- 法人営業
- 中途採用
- エンジニア採用
- 採用コンサルティング
言語
- 日本語
- 英語