若松 由里子

自己紹介

＜経歴＞ ・2017年に慶應義塾大学商学部を卒業 ・2017年に株式会社リクルートへ入社 　・HR事業部の営業企画を3年（メンバー） 　・新卒採用戦略企画を3年（チームリーダー） 　・新規サービス企画を2年（チームリーダー） ・2026年に株式会社uloqoへ入社 　・HRコンサルタントマネージャー 　・自社中途採用 ＜詳細＞ ◾️リクルート 2017年-2019年（3年） ・HR事業部の営業企画（メンバー） 　・営業戦略・戦術設計/モニタリング・要因分析 　・価格・商品戦略検討/営業型化 　・営業組織育成/ナレッジ流通　など 2020年-2022年（3年） ・新卒採用企画（チームリーダー） 　　・採用目標設計〜集客企画・アトラクト企画・オンボーディング企画まで（チームリーダー） 　　・面接官、リクルーター業務（チームリーダー） 2022年-2025年（2年） ・若年層ブランディングを目的とした新規サービス企画（チームリーダー） 　・中長期戦略策定・短期KGI・KPI策定〜実行まで 　・地方行政や事業所と連携した学生向けコンテンツ企画〜実行まで ◾️uloqo 2026年-現在まで ・HRコンサルタントとして、IT系スタートアップや大手コンサルティングファーム等の採用支援を実施。エンジニア/PdM/情シス/営業/マーケター/コーポレートなど複数ポジションの採用を支援。 ・また、マネージャーとして10社ほどの案件の品質管理、メンバー育成を担当。 ・自社の中途採用担当としてHRコンサルタント/Webマーケター/インサイドセールス等の職種を合計20名採用

職歴・学歴

株式会社uloqo

スキル・経験

• プロジェクトマネジメント
• 人事
• エンジニア採用
• 商品企画
• 営業企画
• 新卒採用