吉積 操里

自己紹介

-職務概要- 事業の持続的成長には「人材」と「組織」の強化が不可欠と考え、マーケティングで培った知見を活かせる人事領域へキャリアを転換。 採用から組織開発まで一貫して携わり、事業計画達成・採用力強化・エンゲージメント向上に貢献してきました。 【人事領域の主な実績】 1. 採用：事業計画達成と採用力強化 　・年間約100名の採用を達成（株式会社プレイド） 　ビジネス職・コーポレート職など15職種で採用成功し、事業計画達成に貢献。 　・ハイクラス・専門職採用を実現（ティフォン株式会社） 　1人目人事として、ゲーム開発エンジニア／CFO候補／ストアマネージャーなど採用難易度の高いポジションを充足。 　・採用コストを約50％削減（株式会社プレイド） 　ダイレクトリクルーティング推進により、**エージェント比率70％→40％**に改善。 2. 組織開発：エンゲージメント向上 　・eNPSを41pt改善（ベルフェイス株式会社） 　18名チームに対するコーチング・サーベイ活用・施策実行により、組織課題を解決しエンゲージメントを大幅向上。 3. 採用基盤構築・候補者体験向上 　・採用体制をゼロから構築（ティフォン株式会社） 　エージェント連携強化・ダイレクトリクルーティング導入など、再現性ある採用プロセスを確立。 　・入社後活躍をゴールに設計（株式会社プレイド） 　組織開発チームと連携し、オンボーディング強化・候補者体験改善を推進。 【マーケティング領域の主な実績】 1. 集客・売上向上 　・新規出店施設で売上151％増（ティフォン株式会社） 　新宿店舗オープン時に限られた予算で集客プロモーションを設計・実行し、実施前後で売上を151％増加。 　・半年で25万DL達成（hachidori株式会社） 　シフト管理アプリ「CAST」にて、デジタル／オフライン両面のマーケ施策を統合的に実施。ASO改善や広告運用最適化によりオーガニックDL数を5倍以上に拡大。 2. コスト効率・ROI改善 　・広告運用年間3億円規模を担当し最大利益を創出（マッキャンエリクソン） 　ソーシャルデータ分析から戦略立案〜PDCA運用体制構築により、担当チーム内で最も高い利益率を実現。 •年間1億円以上の広告運用を達成し目標達成を継続（アイプロスペクト・ジャパン） 　Yahoo/Googleリスティング、Facebook、Instagramなど運用型広告を幅広く活用。海外支社と連携し、複数国でのキャンペーンを効率的に進行し、ブランディング〜獲得施策まで一貫して成果創出。 　・広告効率改善による未達案件の受注化（ITスタートアップ／フリーランス支援） 　LPOや広告改善を通じ、CV未発生だった案件を受注可能な状態まで改善。 3. ブランド・認知拡大 　・指名検索数70％増（ティフォン株式会社） 　プレスリリース作成からメディア露出まで一気通貫で実施し、オーガニック指名KW前年比+70％を達成。 　・大手企業との協業ウェビナーを複数開催（ベルフェイス株式会社） 　Salesforce社などとの共催企画を推進し、リード獲得とパートナーシップ強化に貢献。 4. 組織・基盤構築 　・1人目マーケターとして体制構築（hachidori株式会社／ティフォン株式会社） 　マーケティング戦略立案、KPI設計、広告代理店選定・運用体制構築を実施。

職歴・学歴

株式会社ブランドクラウド

スキル・経験

• Webマーケティング
• デジタルマーケティング
• データ分析
• 中途採用
• プロジェクトマネジメント
• 広告運用
• 組織開発