山本 泰大

自己紹介

はじめまして。 大阪市福島区生まれ、大阪市内育ち。 大阪は福島区にある、中央卸売市場のマグロ問屋の三男坊として生まれる。高校時代にシアトルへ留学し、そこで自己主張とはなんたるかと学ぶ。大学ではテニスサークルに所属したが、コミュ力の低さに愕然とする・・・良き先輩、同期、後輩のおかげでなんとか、甘酸っぱい大学生活を過ごし、卒業。 就職活動は100社にエントリー、うち約3割ほど面接まで進み、なんとか就職。 その後は、店舗マネジメント、広告営業、マーケティング、プロモーション、無形財営業、営業マネジメントなどを経て、現職。詳しくはやったことをご確認ください。 タイトルの座右の銘は、母からの譲り受けたDNAの骨子です。割とファンキーな家庭環境ではあるものの・・・一度も自分で不幸だと感じたことはなくポジティブでいれば、なんとかなる的な、明るい家庭で育ちました。 ＜22歳＞ 新卒で2001年にスターバックスコーヒージャパン株式会社に入社し、 ストアマネージャー候補として現場配属になり、当時の急成長のスタバの店舗展開に必死に食らいつく日々を経て、2004年にストアマネージャーへ昇進。マネジメントの厳しさに苦悩しながら、自分の道を模索・・・ 以下、個人年表です。 ＜27歳＞ 営業力とトップアプローチを学ぶべく、株式会社リクルートへ入社。 当時のブライダルカンパニーに配属になり、厳しいエリア担当や、 業績が振るわない結婚式会場を担当し、某結婚情報誌を使ってのプロモーション、企画営業を担当し、営業のイロハと、広告業界の厳しさと楽しさを味わう。 ＜29歳＞ 営業として、担当したことがきっかけで、社長の他力野さんにお声がけいただき、当時100人に満たないベンチャー企業である、バリューマネジメント株式会社へ入社。当初は念願の広報の仕事を担当させていただくが、2年間全く芽が出ず・・・ノリで生きてきた自分に、人生で初めてマーケティングとロジカルシンキングを叩きこむ。 ＜31歳＞ 自分の店を持ちたいと、社長に夢を語ったところ、その前に自社のレストランを流行らせてからにしろと、社内アロケーションで、京都の老舗料亭旅館をリノベートした、フレンチレストランへ配属に。お皿ひとつ持ったことがなく、ワインも飲めない自分が高級フレンチのレストランのMGRなんて、務まるはずがないと思ってたのですが…親から受け継いだ商売人のDNAが助けてくれて、約2倍の売上を3年で到達し、売り上げも大台を突破！ここでも、マネジメントの厳しさや感情のコントロールと戦う日々。そこから、全店舗のレストランマーケティングも担当し、順風満帆に思えたが、レストランMGRと、マーケティング担当の2足のわらじは当時の自分には難しく・・・停滞していた自分に、社長から、次は業績不振の営業組織をなんとかして欲しいと、法人営業部のMGRへアロケーション。 ＜34歳＞ 営業はリクルートで死ぬほど学びましたが、人に教えた経験などはなく・・・組織のメンバーは、新卒3名と同い年の元リクのスーパー営業ウーマンの5名・・・まずは、自分の営業スキームを分解し、どのポイントが課題で、どうすれば、売れる営業になれるかを自己分析し、あるべき営業の姿と営業スキームを１から組みなおしました。 そして、新卒メンバー全員の同行をして気付いたのが、みんな結構営業ができるんですが、営業の本質的なな部分、良い営業とは？とか、セリーやスキル教育を全く受けておらず、暗中模索の中、それぞれのポテンシャルで戦っていた・・・そこを同行後の個別FBとヨミ会、ロープレと3軸でそれぞれの営業スタイルと営業勝ちパターンを作り、同行してFBをひたすら繰り返し、未達組織を達成が当たり前の組織へと生まれ変わらせるべく、尽力しました。その結果、今年は諦めようと話してた数字も下期で巻き返し、年間達成。一時は会場ごとの営業担当へ組織を解体されたりする中・・・なんとか耐え抜き東京進出の立上げを経験。バックボーンも、スキルも経験も様々なメンバーを教育するのは非常に大変でした・・・そして、転機が訪れたのは、2018年4月。新卒メンバー3名の教育のため、大阪本社へ１ヶ月のみ異動。まっすぐに一生懸命、成長したいという想いをぶつける新卒たちに感化され、全員が1人前の営業として独り立ちするまでを見届け、東京へ。その経験から、教育というものとモチベーション。そして、組織論に興味を持ち始め、30代を振返り、本当に自分の人生の最後の転職をしようと決意。 ＜40歳＞ 取締役の小幡さんとのご縁があり、転職。小幡さんとは、子会社を務める人材紹介会社をきっかけにお会いし、バレットグループのすばらしさと役員の皆様の素養に憧れ、この会社の経営に参画したいと思い入社しました。約6か月で人事や広報、支店の立上げのサポートを任せてさせていただく中で、10月より、経営企画室・室長へ昇進し、社内の隙間を埋める部署として遊撃手的な立ち位置で役員の特命案件を担当させていただいておりました。 ＜43歳＞ 前職で様々な業務を担当させていただき、経験は積むことができたのですが、自分自身のキャリアを今一度考えたときに、人生のテーマでもある、「可能性」と「介在価値」を基準に考え、人事職へのチャレンジを決意。3か月ほどの転職活動の中でMISSONドリブンで経営ジャッジをしているPLAN-Bに出会い、社長のVISIONと働く人の良さに惹かれ、人事担当としてジョインしました。自分に関わる人、すべての人生でターニングポイントを作れるキーマンになれるよう、日々精進しております！ ＜45歳＞ ご縁あって、やる気スイッチグループに入社をさせていただきました。子供たちの未来を創る組織の仲間集めをさせていただいており、ゆくゆくは教育や人材育成を担当できるようになりたいと考えております。目下、キャッチアップ中ですのでまた追々、更新して参ります。 ＜これから＞ リタイア以降は、これまでお世話になった人や、その方々からの紹介の方からのキャリアをさせていただきたいと考えており、海辺のハワイアンキャリアカフェをオープンするのが夢です。 それまでは、人事という枠に捉われず、これまでの経験をフルに活かして、人事に片足を置きつつ、スタートアップや心を通わせることができる経営者のサポートができればと思います。 最後までお読みいただき、誠にありがとうございます！ 結局、お前は何ができるねん！っと突っ込まれそうですが・・・ 「なんとかする力」は誰にも負けない気がします。 無理そうやけど、山本やったら、なんとか形にしてくれそう！ こういう無茶ぶりは大歓迎＆大好物です！ ただ、自分にも苦手分野はあると思いますので、いろんな方々を巻き込んで力を借りながらなら、 いろんな壁を超えることができると思います！ こんな私と話したくなった経営者や人事の皆様、ぜひ、お気軽にお声がけいただけますと幸いです！

職歴・学歴

株式会社株式会社やる気スイッチグループ

スキル・経験

• 中途採用
• 人事
• 営業
• 営業企画
• 広報・PR
• 法人営業
• 経営企画・経営戦略
• 店舗運営

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