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自己紹介

・うまくいっていないプロジェクトの立て直し、 ・事業フェーズの変化に伴う組織再編、 ・目標設定、評価など、人事制度再設計、 ・ROIで判断できていない開発サイクルの見直し、 ・経営から見えない開発進捗・開発キャパの可視化 ・課題・障害管理スキームの構築、 ・メンバーへのPMスキルの装着、 ・課題を上げてほしいのに打ち手が上がってきて困っている企画組織の育成支援 みたいな、成長痛をどうにかしたい&社内の人があんまりやりたがらないお仕事が好きです。

職歴・学歴

Lazuli株式会社

スキル・経験

• PM
• PdM
• UXデザイン
• BPR
• 組織設計