Waka Tsukui
自己紹介
大学卒業後、イタリア外資アパレルのフルラジャパン株式会社に入社し、リテール部ショップスタッフとして販売及びメンバー教育・育成に関わったのち、株式会社コロプラに転職。 業務推進部でのCSにおける教育カリキュラム策定や対応フロー構築、新卒研修やデバッグチーム立ち上げ及び管理に従事。 教育/育成に多く関わっていた流れから人事にキャリアチェンジし、サイバーエージェント子会社の株式会社サムザップにて、社内人事として社内研修や入社オリエンテーションの企画運営から企業理念や行動指針の策定など、組織や部署単位での課題点にフォーカスした取り組みを実施。 AnyPay株式会社で海外子会社（シンガポール・インド）を含めた人事・労務・総務・秘書を兼務。 その後、株式会社Nintでは1人目人事として入社したため、採用からカルチャー推進などの業務を経て、労務や組織開発をメインに担当し、現在はAI CROSS株式会社でEmployee Relations Div. として、エンゲージメント向上のための組織開発や人材開発、カルチャー構築などの立ち上げを行っています。
職歴・学歴
株式会社Nint
MVV推進 HRD&S Unit
MVV推進 HRD&S Unit
●採用（ダイレクト・エージェント・リファラル） ●教育・研修 ・研修制度立案～運用 ・オンボーディング施策立案～運用 ●評価制度 ・制度改定、導入、運用 ●MVV浸透 ・Mission/Vision/Valueの浸透施策企画立案、実行、運用 ・評価制度連動 ・コミュニケーション施策 ●グローバル人事 ・中国子会社とのコミュニケーション ●IPO準備 ●労務
スキル・経験
- 総務
- 中途採用
- 人事
- 秘書
- カルチャー浸透
- 教育・育成
- 研修
- 行動指針策定
- 制度策定
- ダイレクトリクルーティング
- MVV浸透・推進
- リファラル採用
- 人事企画
- 組織開発
- 組織・人事コンサルタント
- グローバル採用
- MVV策定
- 労務
- リストラクチャリング