Ryosuke Miwa
キャディ株式会社 人材開発・人材育成・研修
自己紹介
【現職】 キャディ株式会社にて、オンボーディング：新入社員研修・SalesEnablementを担当中 『製造業×SaaS』というユニークかつとてつもなく難しい領域での早期立ち上がり支援・人材開発を楽しんでやっています 【略歴】 - 南米生まれ南米育ち（日系3世）、高校入学時に単身日本へ - 慶応義塾大学環境情報学部卒業 - 2016年4月に株式会社キーエンス入社。2次元・3次元カメラの営業担当。その後同社にて、コンサルティングエンジニア職として、大手自動車メーカーグループ担当。 - 2020年12月より、キャディ株式会社にジョイン。製造業バックグラウンドを生かし、PJM・SCM・QA業務を担当。 - 2024年キャディ株式会社での事業統合時にオンボーディング担当へ 【リンク】 インタビュー記事：https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/307583
職歴・学歴
キャディ株式会社
HR + Sales Enablement + Employee Experience
研修担当
人材開発・人材育成・研修
新入社員研修とSales Enablement（Field Sales研修）担当 ・研修全体設計 ・研修コンテンツ設計 ・エンゲージメント向上施策 ・ナレッジマネジメント などなど Employee Success Employee Experience 関係も実施中
スキル・経験
- 技術営業
- SCM
- プロジェクトマネジメント
- 品質保証
- 人材開発