辻 芳邦

自己紹介

■まとめ 現在、STANDにて人事総務のマネージャーと 自社派遣管理部門の部長、営業部門の部長を兼務しています。 --- メインキャリアは人事（得意分野：採用） ・採用 　採用企画（予算、人員予算から） 　流入経路設計：自社サイト、求人広告、スカウト媒体、エージェント 　選考フローの設計、面談/面接対応、クロージング、内定後フォロー ・評価運営 ・コンプライアンス研修の作成 自社派遣管理/育成部門の部長としては 直接は10名　全体は30名を管理（1on1、目標設定、評価、育成） 直属部下は1名（キャリアコンサルタント） 営業部門の部長としては マネージャー、リーダーの指導育成と メンバーへの1on1がメインで その他営業手法へのアドバイス等 ■略歴 2005-2018 株式会社アイルネット ・2005-2015：営業 　-携帯電話の店頭販売（スタッフ〜店長〜エリアマネージャー〜統括責任者） 　-法人営業 　-auショップ10店舗、併売店13店舗（au部門）の運営 　-新卒中途採用 ・2016-2018：採用担当（主務） 　-3年間での実績 　新卒：58名　中途：85名 ・2016-2018：ウォーターサーバー販売（兼務） 　-おおよその月販：100万（楽天、Amazon、Yahoo） 　　ウォーターサーバー本体販売：10万 　　お水のリピート購入：90万 2018-2022 株式会社ポケラボ（現WFS） ・採用担当（アソシエイトマネージャー） 　-在籍期間中の実績 　　中途：85名　派遣/業託：148名 　　中途採用の内定承諾率：87％ 　-その他 　　リファラル制度の立ち上げ直し 　　採用担当の育成 　　採用広報の一部企画 　　人員42名の整理（契約社員満了、グループ移動等） 　　派遣/業託スタッフ管理(契約/支払い):150名程度まで 2022-現在 株式会社STAND ・上記記載の通り ■その他 ・GCDFキャリアカウンセラー技能講習修了 ・採用は中小企業(200名くらいまで)の採用を得意としています。 　-上流(人員予算策定)から、スカウトや候補者対応、クロージング、エージェントリレーション等 　-採用経験:メンバーレイヤーから部長/役員レイヤー ■趣味 ギター

職歴・学歴

株式STAND

スキル・経験

• ダイレクトリクルーティング
• マネジメント
• 中途採用
• 人事
• 人材開発
• 採用
• キャリアコンサルタント
• 採用広報
• 法人営業
• 研修
• 人事制度
• 新卒採用
• Webマーケティング