Teppei Watanabe

自己紹介

起業（1回目） → リクルート → PPIH → 起業（2回目）という経歴で 現在は圧倒的成果にコミットするハンズオン型人事コンサルティング事業を展開しております！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【ざっくり経歴】 　20歳　起業（1回目）：イベントオーガナイザー（簡単に言うと楽しいこと考える人です！） 　24歳　リクルート：技術領域専門の人材紹介・派遣・請負のRA / CA両面 　29歳　PPIH（ドンキの親会社）：CEO直下でグループ全体の統括人事 　32歳　フリーランス人事：1社でも多くの企業のお役に立ちたい！w 　35歳　起業（2回目）：人事コンサルティング事業（採用・研修・企画・労務・制度・組織など） 【ざっくりできること】 　人事領域全般、何でも出来ます！！ 　本当に何でも出来るのでまずはご連絡・ご相談ください。 　最近は会社・事業作りからご一緒させて頂いております。 　社外CEO　1社 　社外CHRO　4社 　社外CSO　1社 　※兼務も含む 【ざっくり成果】 　2024年度の全クライアントの平均内定承諾率　85.7% 　2025年度の全クライアントの平均内定承諾率　98% 　2026年度の全クライアントの平均内定承諾率　98.5% 【CARINAR：1日密着YouTube】 　https://www.youtube.com/watch?v=lF5FG5I0T1k 【人事総合ちゃんねる：3000名突破！】 　https://youtrust.jp/communities/cc139760303caf020f0ad70b448e2a9f 【記事】https://lp.youtrust.jp/journal/posts/interview-watanabe

職歴・学歴

合同会社TOMBO（CEO 兼 フリーランス）

スキル・経験

• 中途採用
• CEO
• HRBP
• ダイレクトリクルーティング
• 人事
• 人事戦略
• 採用企画
• CHRO
• 人材開発
• 採用広報
• 新卒採用
• 組織・人事コンサルタント
• 組織開発
• 評価制度
• CSO

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