曾川 智寛

自己紹介

25年以上、人と組織に向き合ってきました。 大学院修了後、人材エージェント4社、事業会社3社で、人事・経営管理に従事。現在は人事コンサルタントとして、企業の人事・組織支援と個人のキャリア支援に取り組んでいます。 採用、教育研修、人事制度、組織開発、労務管理、給与計算、経営管理まで、人事領域を幅広く経験してきました。 上場準備企業や成長企業では、人事部門の立ち上げ、採用体制の構築、人事制度設計、組織開発、管理部門の整備など、事業成長を支える人事基盤づくりにも携わっています。 採用では年間100名規模の採用戦略から採用広報、オペレーション構築までを経験。SNSリクルーティング、リファラル採用、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法にも取り組んできました。 また、管理職育成、1on1、コーチングの導入・定着支援を通じて、組織活性化や人材育成にも取り組んできました。 現在、企業からご相談いただくことが多いのは、 ・採用を強化したい ・人事制度や人事部門を整えたい ・管理職を育成したい ・組織の活性化や定着を考えたい ・社員のキャリア自律を支援したい といった、人と組織に関する課題です。 私が大切にしているのは、制度や仕組みだけを見るのではなく、経営と現場、人と組織の間にあるズレを整理すること。 企業向けの人事コンサルティングに加え、個人向けには「CareerJunction」を運営し、現職・転職・副業・複業・独立など、キャリアの次の一手を整理する支援も行っています。 人事・採用・組織づくり・キャリアに関するご相談や、プロジェクトでの協働など、これまでの経験を活かせる仕事があれば、ぜひお声がけください。

職歴・学歴

Wilmington University

修士課程　経営管理研究科

スキル・経験

• Webマーケティング
• エンジニア採用
• マーケティングコンサルタント
• 中途採用
• 人事
• 労務
• 広報・PR
• 戦略コンサルタント
• 新卒採用
• 組織・人事コンサルタント
• 経営企画・経営戦略

言語

• 日本語