冨田 岳

クラシル株式会社 採用

クラシル株式会社 HRBP

自己紹介

出版社系Webメディアの編集長を経て、現職クラシルに入社。クラシル、TRILLにて主にWebマーケティングに従事した後、全社の採用部門を執行役員として管掌。現在はレシチャレ事業部のHRBPをメインミッションとして推進中。 ■これまでのこと 出版社の雑誌編集者からキャリアをスタート。 定性的かつ属人的な部分が評価されやすいレガシーな環境において、持続性のある事業を作ることを目的に、同出版社で初のWebメディアを2016年10月にリリース。ローンチメンバー（3人）として参画しました。 2018年7月に編集長に就任し、同年、スマートニュース「SmartNews Award」受賞。 責任者としてコンテンツ制作、プロダクト開発、広告商品設計、セールス、アライアンス等をすべてリードし事業推進をしたことが、キャリアにおいての強みと自負しています。 順調な事業成長とは裏腹に、デジタル領域への経験値の浅さによる事業推進力不足を感じるように。よりシビアかつレベルの高い環境でデジタル領域での経験を積むために、33歳にしてIT業界へのキャリアチェンジに挑戦。 2019年6月よりdely株式会社にjoin。 クラシルのSEO担当として約半年を過ごし、TRILLへ異動。コンテンツ領域の責任者としてユーザーグロースを推進し、2年で約3倍の成長をさせることができました。 その後、TRILLのマーケティング部の責任者として、コンテンツ、運用広告、Web事業開発、Appマーケを管掌し、2023年4月より事業責任者に。 さらに2024年4月から全社の採用責任者を兼務。2025年4月よりは採用に専任し、中途・新卒採用を推進し、執行役員を担う。 ■いまのこと 採用と並行して、約70名のレシチャレ事業部でHRBPを担当。現在のテーマは、ミドルマネジメントの育成とKPIマネジメントの型づくり。 「事業がわかるHR」ではなく、「事業をやってきた人間がHRをやる」ことで、事業課題を組織・採用・マネジメントから解くことに取り組んでいる。

職歴・学歴

クラシル株式会社

TRILL事業本部

マーケティング部マネージャー

マーケティング

・キュレーションメディア事業のコンテンツ ・運用広告での収益化 ・アプリプロモーション ・新規事業開発

クラシル事業本部

Webグロース（SEO責任者）

SEO

主にコンテンツSEOを軸にしたWebグロース業務。2019年10月頃から兼務でTRILLも担当。

TRILL事業本部

事業責任者

マーケティング

・事業計画作成 ・予実管理 ・採用、チームビルディング ・上場準備

人材開発本部

採用責任者

採用

・人員計画の策定 ・採用費管理 ・中途 / 新卒採用の管掌 ・新卒採用のハンズオン推進 ・人材育成

レシチャレ事業部

HRBP

HRBP

レシチャレ事業部の人事責任者として、採用および人材育成、評価・目標設計、労務対応等の全般を担当

スキル・経験

  • エンジニア採用
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • SEO
  • Webマーケティング
  • コピーライター
  • ディレクター
  • プロジェクトマネジメント
  • デジタルマーケティング
  • 新規事業企画