立川 哲也

自己紹介

株式会社ナビットでリサーチ業務を行っております。 今は、リサーチ部署にいますが、 やりたいことは「人事採用」！！！ 前職でも、現職でも、おかげさまで採用業務に異動辞令をいただき従事しました。※いまは、リサーチ部署の立て直しで部署異動してますが。。。 土日は家族サービスが趣味？！子供のサッカークラブのお手伝いや、家族みんなでサッカー観戦へ。（いまは行けない日々です…） 保育園のパパ友ママ友と交流機会を増やしてました（こちらも今は…） 仕事は、さまざまな事象のバランスを意識しながらも、責任もって最後までやり通すべく、時間を忘れて打ち込んでしまいます！ [略歴] 2003年3月に株式会社デニーズジャパンに新卒入社し、ファミレスの運営。2006年11月に本社へ異動し、人事採用職としてリクルーターを担当。会社説明会から内定フォローまで学生に寄り添う。母集団形成には苦しんだが、進捗率（説明会→面接希望）は昨比120％ 2007年7月、現場に戻りマネージャーとして、店舗運営。 2010年12月より株式会社ナビットに転職し、さまざまなリサーチ業務を担当。官公庁の入札案件も実施。 2014年10月からリサーチ業務を兼務し、「採用教育プロジェクト」として、ナビット社の採用全般を担う。 面接での口説き、惹きつけに自信あり。一緒に働きたいと思ってもらい、入社人数を増やす。 正社員数28名→50名まで増やす。 2018年6月に管理部に異動。人事全般と経理補佐、総務、営業支援 2020年10月にリサーチ部署の立て直しで、リサーチ部署に戻る [できること] 採用計画立案と遂行 / 面接惹きつけ / 営業同行 / リサーチ業務など [やりたいこと/ワクワクすること] ・ヒトが好きで面接や会社説明会でいろんな人とお話することが楽しいです。（本当は人見知りですが） 面接は50：50だと思っており、正直ベースで面談をするスタンスです。そこで、これまで惹きつけを上手くやってきたと自負はあります。素晴らしい人材を、素晴らしい会社に採用していきたいと思ってます。 ・採用については、職務、形態、様々な手法、実施してきました。採用には自信がありますが、今後は、HR全般に強みを持つ人材になりたいです。 [関わり方] 副業はほとんど考えてません。 正社員としての転職を考えてます。

職歴・学歴

株式会社ナビット

スキル・経験

• エンジニア採用
• ディレクター
• バイト採用
• リサーチ
• 中途採用
• 人事
• 労務
• 新卒採用
• 派遣採用