伊藤 哲弥

合同会社PR Board その他

自己紹介

合同会社PR Boardというマイクロ法人で、複数企業の採用広報支援やエンジニア採用支援を行っています。 ＜採用広報支援の業務例＞ ・採用広報の戦略提案 ・採用広報実務 　・コンテンツ作成体制の構築 　・記事コンテンツ制作 　・イベント企画、運営 　・その他資料作成のディレクション ＜エンジニア採用支援の業務例＞ ・採用体制構築 ・採用戦略策定 ・採用戦術実施 ・ダイレクトリクルーティングのフロー構築/運用 ・採用関連資料ディレクション ■前職までの経歴 LAPRAS株式会社で、事業開発マネージャー / PRとして4人目のメンバーとしてジョイン。 0→1のフェーズでのマーケティング、セールス、カスタマーサクセスとビジネスサイド全般の領域を担当しました。 社員数30人を超えた現在では、PRをメインに担当。 リードジェネレーション、リードナーチャリングを目的としたイベント企画・運営・登壇、オウンドメディア運営などのマーケティングPRから、SNS運用からリスク・クライシスコミュニケーションまでを行っています。 2017年まではソーシャルワイヤー株式会社でプレスリリース配信サービス＠Press事業を統括・運営。約40名の部門でマネジメントを行っていました。 ＜SNSなどをまとめたプロフィールページはこちら＞ https://lapras.com/public/2DTJT94

職歴・学歴

フリーランス

エンジニア採用支援/採用広報支援

その他

業務委託で複数企業のエンジニア採用支援や採用広報支援を行っています。また、サイドプロジェクトでPRプロダクトの開発を行っており、PM(兼Bizサイドすべて)を担当しています。 ＜エンジニア採用支援の業務例＞ ・採用体制構築 ・ダイレクトリクルーティングのフロー構築 ・ダイレクトリクルーティングの実務代行 ＜採用広報支援の業務例＞ ・採用広報の戦略提案 ・採用広報実務 　・コンテンツ作成体制の構築 　・記事コンテンツ制作 　・イベント企画、運営 　・その他資料作成のディレクション

スキル・経験

  • エンジニア採用
  • 事業開発
  • 広報

紹介コメント

横江 亮佑

本来的には広報のお仕事なのですが、さすがのLAPRASの方だけあってエンジニア採用にとても詳しく、エンジニア採用に関する記事を書いたり勉強会で登壇したりするので、「人事の方だっけ……」となることが多いです(笑) 話しかけやすく、芯がしっかりしている方なので、お仕事などを一緒にする上での安心感があります

柴山 嶺

伊藤さんが LAPRAS の前身である scouty にジョインした直後くらいの時期でしょうか。弊社でエンジニア採用で困っていたときに、カジュアルに色々と相談にのってくださいました。 セールス以外のこともなんでもやるぞ！という気概を感じ、バイタリティ溢れていてすごいなぁと感心していました。その後、弊社のインタビュー記事を書いてくださったりとたいへんお世話になりました。