安藤輝人

自己紹介

スキルシェアプラットフォームサービスのPMM 兼 マネジャーとして、プロダクトおよびマーケティング戦略の策定と推進をリード。特に、新規ユーザー獲得からCRMまでのグロース全般を担当し、マーケティング・プロダクト戦略の策定および実行、Go to Marketに向けたコミュニケーションデザイン（メッセージ開発・デリバリープラン・タッチポイントデザイン）、機能リリース後のプロモーション/営業・CSへのデリバリー等を行う。 また、プロダクト組織のマネジャーとして、プロダクトロードマップの策定、仕様検討、要件定義の作成など、プロダクト開発の全プロセスを最適化にも関与。 現在はマネジャーとして10~20名の企画組織をマネジメントしつつ、PdM、PMM、デザイナー、エンジニア、マーケターなど、合計50名のプロダクト・マーケティング組織の立ち上げをリード。 ■キーとなる経験とスキル ・プロダクトおよびビジネス戦略の策定と推進 ・新規ユーザー獲得からCRMまでのグロース全般 ・マーケティング戦略の策定および実行 ・プライシング改定 ・外部パートナーとのアライアンスの推進 ・新プロダクトのリリース業務（社内外コミュニケーション設計・実行） ・プロダクトロードマップの策定、仕様検討、要件定義の作成 ・組織マネジメント（10名以上のチームを含む） ■職務要約 新卒でパーソルキャリア株式会社へ入社後、自社の新卒採用部で3年半リクルーター・採用企画業務を行い、2020年10月に異動希望制度によってリリース前の地方副業サービス『Loino』の立ち上げに参画。 事業開発担当として、事業戦略の策定や外部パートナーとのアライアンスの推進、営業/CS組織組成後はマネジメント業務を行う。 地方自治体とタイアップした副業マッチングモデルの構築、大学発スタートアップを生み出すための副業CxO募集モデルの構築など、産官学問わず事業の非連続的な成長に向けたアライアンスモデルの創出・運営をリード。 2022年10月からは『HiPro Direct』のプロダクト/ビジネスにおける戦略戦術の策定・推進や、事業運営上のオペレーションの構築・運用をリード。2023年10月よりマネジャーに着任。 HiProのtoCマーケティング及びプロダクトの責任者として、新規ユーザー獲得〜CRMといったグロース全般を管掌。 また、現在は管理職として10名ほどの企画組織のマネジメントを行いながら、PdM/PMM/デザイナー/エンジニア/マーケターなど合計50名ほどを抱えるプロダクト/マーケ組織の立ち上げをリード。KGI/KPI設計やプロダクト開発プロセスの最適化、組織運営方針の策定と運用推進、ナレッジマネジメント、採用/育成体制強化などの組織運営体制全般の構築を行う。 また、個人の活動として、自身の「採用」と「PR/マーケティング」の経験を活かし、スタートアップや地方中小企業の採用マーケティング支援も行う。 ■これまでのキャリア 2017/04~2020/09：人事本部　新卒採用部 / リクルーター・企画 / メンバー 2020/10~2023/03：地方特化型副業マッチングプラットフォーム『Loino』 / 新規事業開発・推進 / アシスタントマネジャー 2023/04~：副業・フリーランスマッチングプラットフォーム『HiPro Direct』 / ビジネス企画・プロダクト企画 / マネジャー

職歴・学歴

パーソルキャリア株式会社

スキル・経験

• Webマーケティング
• カスタマーサポート
• ディレクター
• プロジェクトマネジメント
• 商品企画
• 事業企画
• 事業開発
• 人事
• CRM
• マーケティング
• マネジメント
• 法人営業
• 営業企画
• プロダクトマネジメント
• カスタマーサクセス
• UXデザイン
• 新卒採用
• 広報・PR
• 新規事業企画

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