Tatsuya Hoshi

自己紹介

株式会社SHIFTにて、HRコンサルティング事業の立ち上げとプロダクトオーナーを兼任しています。 高級輸入車のセールスからキャリアをスタートし、ヘッドハンティング、マネジメント、社内システムの構築などこれまで幅広い経験を積ませていただきました。 営業として経営者と向き合う中で、その最大の課題が「人」に関する事だと痛感し、このキャリアを選択しました。 個人の能力を最大化し、組織の成長エンジンに変える『仕組み』を創ることに、大きなやりがいを感じています。 これまでのセールスで培った顧客課題の深掘り力と、システム構築経験による課題解決能力を武器に、クライアント様の事業成長に貢献できるよう日々邁進しています。 お気軽につながり申請お待ちしております。 SHIFTやHRコンサルティングに興味があるという方もぜひお声がけください。 カジュアルにお話できましたら嬉しいです。 ------------------------------ 【略歴】 新卒でフェラーリを日本一売る会社に営業として入社。トップセールスマンを経験し、経営層・富裕層顧客との高度な関係構築と高額商材の販売手法を習得。 経営者の課題解決に貢献するため、リテイナー型の人材紹介会社へ転職。プレイングマネージャーとして、自身の営業活動に加え、チームマネジメントと営業プロセスのシステム化・仕組み化を推進。 2025年よりSHIFTへ参画。HR領域におけるより大きな価値提供を目指し、HRコンサルティング事業の立ち上げをリード。同時に、タレントマネジメントシステムのプロダクトオーナーとして、テクノロジーを活用した人材課題解決の仕組みづくりを担う。

職歴・学歴

株式会社SHIFT

スキル・経験

• キャリアコンサルタント
• 組織・人事コンサルタント
• 事業開発