野田 竜平
株式会社ディー・エヌ・エー 制度企画・組織開発
自己紹介
過去の取材記事はコチラです。 最初からできたわけじゃない。戦略人事を実践するHRBPが失敗から得た「3つの教訓」とは https://fullswing.dena.com/archives/4863 部門長から事業の相談も受けるHRBP、事業と人事をつなぐ効果は絶大だった――DeNA 菅原啓太氏、野田竜平氏 https://hrzine.jp/article/detail/2013 HRBP導入は事業の多角化がきっかけ https://www.recruit-ms.co.jp/issue/case/0000001066/?theme=workplace
職歴・学歴
株式会社ディー・エヌ・エー
ECプラットフォームの既存顧客営業
ECコンサルタント
ECプラットフォームに出店している企業に担当になり、店舗運営コンサルティングをしながら、広告等を営業。 美容健康系商材（コスメ、カラコン、ネイル、健康食品など）を扱うお店を中心に担当。
新卒採用
リクルーター
エンジニア、デザイナーの新卒採用。採用だけでなく1年目の研修や育成まで担当。
タレントマネジメント・人事制度企画
人事制度企画・推進担当
アサイン適正化を目的とした制度や仕組みの企画・推進を担当。
オウンドメディアの立ち上げ
記事企画・編集担当
採用ブランディング目的のオウンドメディアの立ち上げ期において記事の企画や編集を担当。
ゲーム事業部組織開発
HRBP
ゲーム事業部の組織開発をマネージャーと一緒に推進。
ゲームエンタメ事業部の中途採用
中途採用マネージャー
ゲームエンタメ事業部の中途採用のマネジメント。
ゲーム事業部の事業部人事の副部長
副部長
事業部の組織開発と中途採用を担当する人事のマネジメント
ライブストリーミング事業本部の人事責任者
事業部人事責任者
制度企画・組織開発
ライブストリーミング事業に関わる人事関連を統括。
スキル・経験
- 新卒採用
- エンジニア採用
- 中途採用
- 人事
- 採用ブランディング
- 組織開発
- 法人営業
- デザイナー採用
- ECコンサルティング