笠松 拓也 | Yurusy Inc. CEO/ISO30414リードコンサルタント

自己紹介

株式会社Yurusy 代表取締役 ISO30414リードコンサルタント 2010年、写真共有SNS事業・Web制作事業により起業し、売却。 その後、家庭教師派遣・Eラーニング事業を展開する教育系グループへ入社し、営業責任者を経て、東海エリア支社長に就任。2年間経営に従事した後、グループ再編を機に、支社長を退任。 自身の経営者としての原体験から、経営リーダーの抱える「人・組織」の課題を解決できるようになりたいと思い、株式会社インテリジェンス（現:パーソルキャリア）に入社し、法人の中途採用のご支援を行う。その後、株式会社ビズリーチの黎明期に参画し、人事企画を担当。 2016年、スタートアップ・ベンチャーに特化したビジネスコーチング、人事コンサルティングを行う株式会社Yurusyを設立。「人と組織の可能性をどこまでも自由に解き放つ」を理念に掲げ、事業を展開。東証プライム上場企業から、創業間もないスタートアップまで50社以上のクライアントをサポートし、自律・協働する組織づくりのための伴走支援を行う。 【コーポレートサイト（事業内容・実績】 https://www.yurusy.jp/ 【対応領域】 ◆採用ブランディング戦略立案・実行支援 ・企業理念（Purpose/Mission/Vision/Value)設計支援 ・Employee（従業員）ブランド開発 ・採用広報戦略の立案、企画・運用支援 ・採用フロー設計・運用支援 ・採用オウンドメディアの構築支援 （上記に付随する対応可能範囲） ・採用戦略の設計（新卒採用・中途採用） ・求める人物像の設計 ・採用業務フロー設計と運用支援 ・面接官トレーニング ・内定者フォローアップ支援 ・採用後のオンボーディング設計支援 ◆人財・組織開発支援 ・エンゲージメント分析・改善施策実行支援 ・タレントマネジメントの設計・運用支援 ・マネジメント向け1on1トレーニング ・人事制度の構築・運用支援 ◆人的資本情報開示の支援 ・ISO30414準拠のコンサルティング・審査 ・人的資本情報開示におけるFit&Gap分析 ・人的資本データ収集のためのガバナンス構築 ・統合報告書・有価証券報告書・人的資本レポートによる外部発信 【人事コンサルタントとしての取得資格】 •ISO30414リードコンサルタント認証 人的資本情報開示におけるグローバルライセンス •ATD Consulting Skills Certificate 世界最大の人材・組織開発NPOが開発した、 人事コンサルティングにおけるグローバルスタンダートスキル ​【ビジネスコーチとしての取得資格】 •米国NLP協会認定NLPコーチ •JADP認定 上級心理カウンセラー

職歴・学歴

国立名古屋大学

法学部

スキル・経験

• コーチング
• ベンチャー組織開発
• 中途採用
• 人事制度設計
• 若手マネジメント育成