山崎 泰二郎
株式会社ダイニー 採用
自己紹介
【🙅スカウトメール送りません🙅】 【🌟つながり申請大歓迎🌟】 【📝採用イベントお誘い大歓迎📝】 💪 元競泳日本代表 × 💼法人営業 10年 × 📉SaaS CS 5年 × 🏢採用広報1年目 インターハイ3年連続優勝・国体優勝、高校日本代表というスポーツ漬けの10・20代から、ビジネスの世界へ。 結果を出すために、再現性の高いプロセス構築が得意。 営業・CS時代は「売って終わり」ではなく、顧客と組織が本当に成功するまでコミットするのが自分のスタイル。 人事としてはまだ1年目なので自分探し中です👓 <直近略歴> スイミングインストラクターからエンタメ系の営業を経て 2015年よりエン株式会社でエン転職をメイン商材とした中堅~エンプラ企業の採用コンサルティングを担当。 その後Mobility SaaSのCariotというサービスのカスタマーサクセスにキャリアチェンジ。 MM~ENT領域で70〜80社を抱えながら入社2か月で崩壊したCS組織の再生と取引拡大を担当。 直近は株式会社ダイニーでアカウントセールス&カスタマーサクセスを1年経験したのち 2026年2月にHRへ異動、同年7月から採用広報を担当中! ▼ダイニー社員食堂※ほぼ毎週更新 https://note.com/dinii/m/m82d04c587a4c ▼できること▼ ①無形商材の営業(SMB~GB,ENTまで経験あり) └MM,GB規模あたりのソリューション営業が得意 └KPI重視の機械的な提案よりも懐に入って真のニーズを探り当てるほうが好き ②無形商材およびIoT領域のカスタマーサクセス(SMB~GB,ENTまで経験あり) └レガシー産業をDXでアップデートする系のビジネスで6年(5年/1年)経験 └組織立て直し、CS概念の合意形成経験あり └IoTSaaSにおけるONB~Renewalまで担当 ③スカウト運用、求人広告の制作 └エン・ジャパン時代の知見を活かして現職でスカウト運用と求人制作を実行中。 └ビズリーチにおけるセールス系スカウト返信率11.4%、同CS系11.6%、同マーケ14.8% ④カジュアル面談対応 └MAX50件/月の経験あり └ビジネス系を中心にリーダーレイヤーまでのアトラクト&見極めまでできます。 ⑤採用広報/採用企画←イマココ └採用ブランディング └主に採用サイト、カンパニーデックの更新とSNS発信の企画/進行管理 └広報担当と連携し、各コンテンツの企画&制作
職歴・学歴
株式会社ダイニー
HRチーム
人事
採用
Biz系職種の採用責任者 企画・母集団形成、面談、オファー対応、入社者オンボーディング、福利厚生や社内イベントの企画・運営を担当。
ビジネス本部カスタマーサクセスチーム
カスタマーサクセス
カスタマーサクセス
飲食店向けCRMサービスのCSとしてSMB~ENT向けのサクセス面談、アップセル/クロスセル、Churn阻止を担当。他にLTV向上のためのデータ示唆や施策提案、新プロダクト提案の型化などに従事。
スキル・経験
- 法人営業
- カスタマーサクセス
- Enterprise
- HR領域
- Mobility SaaS
- 人事
- 採用広報
- CRM
- SaaS
- Salesforce
- 採用業務
- 深耕営業
受賞歴
課内月間最優秀賞
目標達成&再現性のある取り組み
課内月間最優秀賞
目標達成&再現性のある取り組み