加藤 聡一郎

自己紹介

【現在の仕事】 PIVOT株式会社のコーポレート・HR部門を統括しています。 ヒト・モノ・カネ・情報を適切に管理し、事業成長を支える役割を担っています。 2025年4月に入社した際には、一人目のHRとして実務をしながら組織づくりを進め、HR組織の立ち上げを行いました。 その後、2026年7月からはHR以外のコーポレート組織も所管する立場となり、コーポレート組織の強化に取り組んでいます。 ▼PIVOTでは新メンバーを募集中です！ https://pivot.inc/recruit/ 【略歴】 2009年4月にボッシュ株式会社に新卒で入社し、事業部FP&Aからキャリアをスタートしました。リーマンショック直後で生産・売上ともに半減した状態からいかにしてビジネスを立て直すのかについて、工場長らと日々議論しながら仕事を進めたことが、私の社会人としての原体験です。ERPシステムの導入プロジェクト等にも参画し、システム導入とオペレーションの安定化に貢献した後、2016年に人事部門に異動しました。 人事部門では、評価制度や報酬制度の刷新に取り組んだ後、人材育成やDEIの推進などを担うチームをリードし、100年に一度と言われる変革期に、会社が時代に合わせて変化していけるよう様々な施策の立案・実施に携わりました。2022年末からはHRBPチームを担当し、これまでの経験を活かしながら、組織・人事戦略の立案、実行や日々組織に起きる案件への対応を行いました。 今後は日本のスタートアップの成長を支える仕事をしたいという思いから、2024年3月に約15年勤めたボッシュを卒業し、ラクスル株式会社にジョインしました。 ラクスル株式会社では人事戦略統括部長として、人事戦略、人事制度、人事プロセス、人事システムに責任を持つと共に、本社組織および新規事業のHRBPを担当していました。HRチームのリーダーの一人として、方針策定から実践までをリードしました。 【人となりがわかる情報】 ・出身：岐阜県 ・趣味：旅行、カラオケ、座禅、馬 ・強み：興味を持ったらとりあえずなんでもやってみること ・座右の銘：笑う門には福来る ・MBTI type：ENTP

職歴・学歴

PIVOT株式会社

スキル・経験

• 人事企画
• 財務
• 組織・人事コンサルタント
• HRBP
• コーチング
• ファシリテーション
• 採用
• 管理会計
• 組織開発
• DEI推進
• 人材開発
• データ分析
• FP&A
• エンジニア採用
• ダイレクトリクルーティング
• 中途採用
• 労務
• 採用広報
• 総務

言語

• 日本語
• 英語