石井 真司

自己紹介

# 職務経歴 ## 2024年1月 ～ 在職中: 株式会社温故知新 ＜新卒採用＞ ● 予算確定 ● 採用企画 ● 媒体選定 ● 要件定義 ● 採用メンバー選定 ● キックオフ企画・開催 ● 面接活動全般 ● 若手社員インタビュー ＜社内研修＞ ● 社員・契約社員・社保加入対象 生成AI研修導入 ● 若手社員研修 ● 新卒研修 企画・運用 ＜エンゲージメント調査＞ ●現場調査アンケート ＜離職防止＞ ● メンター制度による1on1の実施 ## 2017年7月 ～ 2024年1月: 株式会社サービシンク ＜新卒、中途採用＞ ● 予算確定 ● 採用企画 ● 媒体選定 ● 要件定義 ● 採用メンバー選定 ● キックオフ企画・開催 ● 採用活動全般 ＜採用ブログ＞ ● 2018年7月〜2020年12月末まで月1〜2で更新 ＜若手社員教育＞ ● メンター制度の企画 ● 1on1ルール作成による標準化 ＜人事制度の企画・運用＞ ● 人事評価制度・社員グレード作成 ● テレワーク勤務規定作成 ● フレックスタイム制度作成 ＜研修制度立案＞ ● 新卒研修 企画・運用 ● 階層別研修 企画・運用 ● リスキリング研修 企画・運用 ● 月1 ケーススタディー会の開催 ＜離職防止＞ ● 若年層のみではなく、ミドル層も対象とした1on1の強化 ● マネジメントレイヤーとの視座すり合わせ ● 現場スタッフへの1on1研修 ## 2017年4月 ～ 2017年6月: 株式会社アイタンクジャパン ● 企業人事への新卒求人メディア営業 ## 2013年10月 ～ 2016年3月: 株式会社エス・エム・エスキャリア ● 社内初の学校営業部署の立ち上げ ● 学校だけではなく病院への営業、学生へのヒアリングを実施し、提案方法・戦略を考案 ● 無料就職セミナー、医療接遇セミナーを発起し提案 ## 2011年9月 ～ 2013年5月: 株式会社ORJ ● 人事労務管理/採用代行及び法人営業 ● 自社派遣スタッフの労務管理 ● 企業への人材推薦から、面接対策等の実施 ● 企業との紹介契約締結、紹介フィー交渉 ## 2008年4月 ～ 2009年9月: 北斗株式会社 1. 大手自動車メーカーの自動車生産ライン内にて溶接ロボットのプログラミング担当 2. ライン内の組立作業や塗装作業を担当

職歴・学歴

株式会社温故知新

スキル・経験

• 中途採用
• 人事
• 新卒採用