佐藤陽香

ビジネス統括本部Sansan事業部エンタープライズ営業部

アカウントエグゼクティブとして、大手の新規・既存顧客を担当。 ・15期上期　個人目標308％達成 ・15期下期　個人別受注MRR総額ランキング　全社3位/約400名中 ・15期通期　個人別受注MRR総額ランキング　全社9位/約400名中

Bill One事業部　エンタープライズ営業部

アカウントエグゼクティブ

希望を出し、立ち上げ部署へ異動。エンタープライズチームが立ち上げ初期のメンバーとしてジョイン。その後エンタープライズ向けの既存セールスチームの立ち上げへ。 ・15期上期　Bill One最高MRR金額ギネス更新 ・16期下期　個人目標136％達成 / 大型案件複数受注 ・17期上期　個人目標212％達成 /※ 1Q中に半期目標達成済み。→2Qから人事へ。

Bill One事業部　Renewal　Sales GBEPチーム

アカウントエグゼクティブ

希望を出し、立ち上げ部署へ異動。エンタープライズチームが立ち上げ初期のメンバーとしてジョイン。その後エンタープライズ向けの既存セールスチームの立ち上げへ。 ・15期上期　Bill One最高MRR金額ギネス更新 ・16期下期　個人目標136％達成 / 大型案件複数受注 ・17期上期　個人目標212％達成 /※ 1Q中に半期目標達成済み。→2Qから人事へ。

人事本部　ビジネス組織HRBP Recruitingチーム

シニアリクルーティングエキスパート

HRBP

・母集団形成～CV改善 ・ダイレクトスカウトによる再現性のある採用の確立（2か月で成果に寄与、半期で決定数10倍）、および採用コストの削減（半期で1000万のコスト削減） ・採用オペレーションの改善 ・採用要件再定義、および入社後パフォーマンスとの整合性を加味した評価基準のリバイス・現場への浸透 などなど 2024年9月〜 部分出向で、グループ会社(クリエイティブサーベイ株式会社)の採用も兼務。 人事不在期間になくなった採用機能の再立ち上げ、ビジネス職採用を支援。

Bill One事業部　コミュニティ戦略室

コミュニティマネジャー

その他マーケティング・PR

出向グループ企業より本社へ帰任。 ユーザー向けのオンライン、オフラインコミュニティーの企画、運営。 toBのファンマーケティング的な立ち位置。 ファンデータベースの質と量を最大化し、中長期な強い事業貢献基盤を構築すべく取組み中。