山岡颯汰
株式会社フィッツコーポレーション 採用
自己紹介
繋がり申請歓迎です! お気軽にお話しましょう!! ◆概要(さくっと人生の略歴です!) •北海道札幌市出身です! •小学1年生から高校3年生まで野球部 •北海道大学法学部卒業 •大学の時にサークルで東南アジアにたくさん行きました! •ちなみに雪国育ちですが、寒いのは苦手で東京に飛び出してきました!笑 ◆経歴 2021年株式会社フィッツコーポレーションに新卒で入社 ○入社の理由(人事なのでよく聞かれるのですが...) •当事者意識を持って会社を大きくできる規模感(主観的に200人以下) •自分がやりたいと思うことに前向きに向き合ってくれる環境 上記の2つがあれば僕自身どこでも活躍できる自信がありました! その上で最終的に3社ほど迷い、 「誰の手垢もついていないのが香りの領域なのでは?」と化粧品や香水に全く興味はありませんでしたが、香りという切り口に稀少さを感じで飛び込んでみようと思いました! ○人事(2021年4月〜) 新卒採用を1年目から担っており、 入社半年で責任者になり23卒の採用から携わりました。ATSを用いた業務フローの効率化とスプリングインターン実施による採用活動の早期化を行い、4-6名の採用充足を大学3年生時期までに行っております。 また自分で採用したメンバーを自分で育てたいという思いから新人研修の設計を行い、研修•オンボーディグプログラムの構築をしました。 ○社内DX推進(2021年7月〜) 社内のITツールを刷新して「いつでもどこでも働ける体制」を構築するために自動化•効率化を推進してきました。 Google Work Space,SlackからAzureを用いたインフラ構築を行いました。 ○toB向けの香り空間デザイン事業(2022年12月〜) toC向けのプロダクトを提供してきた会社に新たな切り口としてtoB向けのサービス事業を同期と発案。新規開拓営業から始まり、事業企画とshopifyなどを用いたサービス構築を推進中。
職歴・学歴
株式会社フィッツコーポレーション
アドミニストレーション
新卒採用責任者、中途採用推進
2021年4月から新卒採用プロジェクトに加入して、翌年1月に責任者に就任。 1年目から採用企画、説明会•面接登壇、システム化を用いたプロセス改善を行い、地方旧帝大を中心に内定者を揃える。 早期からの採用を仕掛け春夏のインターンシップを中心に大学3年生のうちに採用しきる。 2023年から中途採用にも携わり採用企画とプロセス改善に取り組む。
CX &デザインディベロップメントユニット
BtoB新規事業開発
採用
B2B向けの香りの空間デザインプロジェクト。
スキル・経験
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- プロジェクトマネジメント
- 新規事業企画
- カスタマーサポート
- プロデューサー
- 中途採用
- 営業
- 営業企画
- 法人営業
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