Ryuji Nagano

自己紹介

◾️新卒採用 【主な業務】 新卒採用チームにて、年間の採用計画の立案から面接面談などリクルーターとして 学生と向き合いや内定後のフォローアップ計画-実行までを担当。 【活動内容】 ・採用ペルソナの選定を事業部と連携して選定 ・PIC として採用基準の見直し ・リクルーターとしての学生との面談面接 ・学生に合わせた内定戦略の立案とチームメンバーへの展開〜浸透 ・内定後のフォローアップ計画の立案〜実行 【実績】 ・2022 年採用目標に対して 120% ・2022 年採用における内定辞退率は 3%(業界平均:20%〜25%) ・2023 年個人目標 100% Japan MVP獲得 Global MVP獲得 ◾️インフルエンサーマーケティング 【主な業務】 ・SMB〜Mid 規模企業を中心とした新規・既存営業 ・代表・事業責任者・マーケティング責任者など意思決定者との商談を担当 ・クライアントの事業課題・KPI(CV、CPA、売上など)を起点とした課題ヒアリング ・複数ソリューション(インフルエンサー施策、アフィリエイト、広告運用等)を組み合わ せた提案設計 ・契約後の施策推進、効果検証、改善提案まで一貫して対応 ・月次・四半期単位での予実管理、パイプライン管理 【活動内容】 ・経営層・責任者クラスとの初回商談から受注までの一連の営業プロセスを主導 ・事業モデル・収益構造を理解した上での課題整理および仮説設計 ・中長期視点での関係構築を意識した定期的なコミュニケーション ・社内の運用・制作・分析チームと連携し、施策推進をディレクション 【営業スタイル】 ・商材起点ではなく、事業課題・経営視点を起点としたソリューション定案 ・数字・データと感情面の双方を踏まえた提案 ・単発受注ではなく、継続取引・アップセルを見据えた提案を重視し長期目線で関係構築を実施 【実績】 ・特定施策で数千万円規模の売上を創出 ・2024 年 7 月-2025 年 6 月までの 1 年間継続達成を行い、新規事業部におけるグロ ースに寄与

職歴・学歴

株式会社FLUX

スキル・経験

• マネジメント
• 人事
• 代理店営業
• 営業
• 新卒採用
• 法人営業

受賞歴