Ryo Wasada

自己紹介

学生時代、サーキュレーション社やdely社、ByteDance社でインターンを経験し、ポテンシャライトへ入社。 現在はスタートアップ・ベンチャー企業様(シリーズA〜大手×DX)の採用を伴走するHRパートナー兼リーダーをしています。 また、経営陣と連携し、自社組織のカルチャー設計/浸透の役割を担っています。 ------------------- ▼業務内容の一例 ■HRパートナー (累計支援社数：15~20社) ・採用戦略の策定 ・採用手法の設計 ・募集職種の要件整理 ・採用マーケティング (採用広報/採用ブランディング) ・各採用媒体のダイレクトリクルーティング (ビズリーチ/Wantedly/Green/LAPRAS/Forkwell/Findy/転職ドラフト/YOUTRUST等) ・エージェントとのリレーションマネジメント ・選考体験向上のための施策立案~実行 ■リーダー (2023年4月から) グループメンバーの育成・評価・1on1 ■その他 全社のカルチャーワークの設計〜実施 ▼採用職種 ■エンジニア ・サーバーサイドエンジニア ・インフラエンジニア ・SRE ・モバイルアプリエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・QAエンジニア ・テックリード ・エンジニアリングマネージャー ・スクラムマスター ■PM ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ■デザイナー ・UIUXデザイナー ・サービスデザイナー ・Webデザイナー ■コーポレート ・HRBP ・人事責任者 ・経理 ■データ系 ・データアナリスト ・データエンジニア ■ビジネスサイド ・Webマーケター ■CxO ・CMO ・CFO ・CTO

職歴・学歴

株式会社ポテンシャライト

スキル・経験

• エンジニア採用
• 中途採用
• 採用マーケティング
• 採用広報
• 組織・人事コンサルタント
• プロジェクトマネジメント
• 新卒採用
• 組織開発
• 人事