藤島 凌

自己紹介

「採用を、再現できる組織力に変える」をテーマに、AQ GOLD株式会社を経営しています。 2021年11月に創業し、現在5期目。 Wantedly・個人事業時代を含め、約8年間採用支援に携わってきました。 現在は、上場企業・大手グループ企業から地方企業・成長企業まで、新卒・中途・業務委託・アルバイト採用を幅広くご支援しています。 主な支援領域は、 ・採用戦略／採用戦術の設計 ・ダイレクトリクルーティング、スカウト運用 ・採用媒体の選定、運用改善 ・候補者CX向上 ・カジュアル面談、面接、選考フロー改善 ・面接官トレーニング、評価基準設計 ・採用広報、採用ブランディング ・採用サイト、採用パンフレット、エントランスブック等の企画 ・SNS、オウンドメディア等の採用コンテンツ企画 ・内定後フォロー、オンボーディング ・入社後の定着、活躍支援 など。 いわゆる「採用代行」だけではなく、 採用戦略 →母集団形成 →魅力整理・発信 →候補者コミュニケーション →面談・面接改善 →入社 →定着・活躍 まで、一気通貫で伴走することを大切にしています。 ■大切にしていること 特に大切にしているのが「候補者CX」です。 企業側の採用目標だけを見るのではなく、 「候補者は何を不安に感じているのか」 「何を知れば、この会社で働くイメージを持てるのか」 「入社後のギャップをどう減らせるのか」 まで考えながら採用を設計しています。 採用人数を増やすことはもちろん重要ですが、 入社後に定着し、活躍して初めて「採用成功」だと考えています。 顧客企業にも候補者にも誠実に向き合い、 一方的に正解を押し付けるのではなく、その会社に合った答えを一緒に考えることを大切にしています。 ■自分の原点 親や祖父、親戚など、身近に経営者が多い環境で育ちました。 幼い頃から、人を雇う責任や意思決定の難しさ、事業を続ける大変さを身近に感じる機会が多かったように思います。 学生時代も、生徒会長やボーイスカウトなど、人をまとめたり、周囲を巻き込みながら物事を進める役割を経験してきました。 今振り返ると、 「相手の話を聞き、人と人の間に入り、一緒に前へ進む」という今の仕事のスタイルにもつながっていると思います。 ■これまでのキャリア 大学卒業後は三菱UFJ信託銀行へ。 その後、ウォンテッドリー株式会社へ転職しました。 Wantedlyでは、当時社内でも最も多くの企業様を担当し、採用支援に深く携わっていました。 Wantedlyの活用だけではなく、他媒体、人材紹介、採用広報、候補者CXなど、サービスの枠を超えて採用全体について一緒に考えることが増えていき、 「一つのサービスや手法に縛られず、本当にその会社に必要な採用支援をしたい」 という思いが、現在のAQ GOLDにつながっています。 周りに経営者が多い家庭で育ち、信託銀行で多くの企業や経営者と接し、Wantedlyで採用現場・人事・経営層との対話を経験し、現在は自分自身も経営者になりました。 そのため、採用を「人事だけのテーマ」ではなく、 経営や事業の未来に直結するテーマとして考えることを大切にしています。 ■仕事で大切にしている姿勢 「泥臭く、とことんやる」 「細部まで徹底する」 「相手の立場になって考える」 「決めた目標には最後まで向き合う」 という姿勢は、昔から変わりません。 綺麗な戦略だけをつくるのではなく、 必要であれば候補者を探し、スカウト文を書き、求人を修正し、面接を見直し、採用資料をつくるところまで入ります。 AQ GOLDを、単なる外注先ではなく、 「採用で困ったら、まず相談してみよう」 と思っていただける存在にしたいと思っています。 顧客企業にも、候補者にも誠実に。 必要であれば泥臭いところまで入り込み、最後まで成果に向き合う。 そして何より、純粋に「仕事が好き」です。 ■こんなご相談、大歓迎です ・採用戦略を整理したい ・スカウトや求人媒体で成果が出ていない ・応募後、面談・面接での離脱が多い ・自社の魅力をうまく候補者へ伝えられていない ・採用広報、SNSを改善したい ・カジュアル面談や面接を見直したい ・内定辞退、早期離職を減らしたい ・オンボーディング、定着・活躍支援を改善したい ・そもそも採用のどこに課題があるのか整理したい まだ課題が明確になっていない段階でも大丈夫です。 「何が課題なのか」を一緒に整理するところからご一緒します。 採用、人事、組織、経営のお話が好きなので、 何かあればYOUTRUSTからお気軽にご連絡ください。 ⸻ ■プロフィール・SNS 【Wantedly】 https://www.wantedly.com/id/ryo_fujishima 【X】 https://twitter.com/2rf05 【Facebook】 https://www.facebook.com/ryo.fujishima.50 【インタビュー記事】 https://u-29.com/2020/10/26/ryofujishima/ ■登壇等 「スカウト赤ペン先生」として、ダイレクトリクルーティング・スカウトをテーマとした登壇実績多数。直近は候補者CXなど。 https://facebook.com/events/s/%E3%82%AF%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%8F%E3%83%AB%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%A1%BE159%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%83%95%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%AF%E5%AE%9F%E8%B7%B5%E7%B7%A8gcdfcda/4868236873226107/ JIBA（旧IBRA）をはじめ、人事・採用関連のイベントやコミュニティで登壇・ファシリテーターも行っています。

職歴・学歴

AQ GOLD株式会社

スキル・経験

• 組織開発
• プロジェクトマネジメント
• 組織・人事コンサルタント
• マネジメント
• 事業開発
• インサイドセールス
• 法人営業
• 個人営業
• 人事
• カスタマーサクセス
• 採用広報
• エンジニア採用
• 採用とVRの融合
• コミュニティ運営
• Wantedly運用
• Wantedlyプロフ添削
• 営業企画
• 新卒採用
• 中途採用
• 経理
• 事業企画
• 新規事業企画
• プロンプトエンジニアリング
• 経営企画・経営戦略

資格

• 損害保険募集人
• 生命保険募集人資格（変額）
• 生命保険募集人資格（一般課程試験）
• 銀行業務検定金融経済3級
• 金融コンプライアンスオフィサー2級
• 銀行業務検定法務3級
• 銀行業務検定信託実務3級
• 銀行業務検定税務3級
• 内部管理責任者
• 証券外務員一種
• 証券外務員二種
• ファイナンシャルプランナー2級