澁谷 玲子

自己紹介

大学卒業後、メーカー系SIerに入社。公共事業部にて官公庁・独立行政法人などを中心に、IT基盤インフラのソリューション営業に3年間従事。 その後、キャリアコンサルタントとしてベンチャーの人材紹介会社に転職。 IT・ゲーム業界の人材を中心に、スカウト、面談、書類添削、求人紹介から応募獲得、面接調整、クロージング、入社までのフォローを行う。何度も転職を繰り返す人や入社しても長続きしない会社があることを知り、優秀な人が長く活躍し続けられる会社をつくりたいと思い、未経験で人事職へ転職。 人事として新卒・中途採用や社員教育、自社サイトリニューアルやFacebookページの運営、働き方見直しプロジェクトなどを担当。たまたまLIGが運営するゲストハウスに遊びに言ったことがきかっけとなり、株式会社LIGへ転職し現職。 現在は、LIGで採用活動を中心に、入社後のオンボーディング、評価制度や福利厚生等の人事制度運営など、人事業務全般に携わっています。

職歴・学歴

株式会社LIG

スキル・経験

• 採用
• 中途採用
• 組織開発
• 人事
• 労務