Aya Okada

株式会社プレイド 制度企画・組織開発

自己紹介

制作プロダクション2社を経て、2018年に PLAID へ入社。PLAID のデザイン組織強化をミッションに、デザイン活動におけるあらゆる環境整備、新たな仲間の採用、外部クリエイターやパートナープロダクションとのリレーション構築など、様々な取り組みをしています。 🤝 つなぐ 学びや刺激に繋げるため、社内外におけるデザイン活動のコラボレーションを促進 🤲 とどける ナレッジのデータベース化および活用活性を担い、必要な場へバリューを届ける 💪 ささえる イベントの運営や環境整備などを通じ、メンバーがクリエイティブに集中できる状態をつくる 夫さんと子とゲームがすきです。

職歴・学歴

PLAID, inc.

Design Program Manager

主にデザイン組織の強化に従事。 Design Ops メンバーと会話し、個人とチームとが活躍できる環境づくりを推進。 メンバーのアウトプットやナレッジのデータベース化、データ活用によるパフォーマンス向上支援、社内外でのイベント企画・運営、オンボーディング、ほか。 新たな仲間の採用 デザイナー採用及びデザインエンジニア採用をリード。 スカウトを中心としたダイレクトリクルーティング、タレントプール構築、体験入社の仕組み化、選考プロセスや評価基準の設計、タレントの選考体験フォローほか。

スキル・経験

  • Design Ops
  • 人事
  • 中途採用