山根 一城 | ポテンシャライト

自己紹介

2008年〜現在 まで、IT/Web業界のベンチャー/スタートアップ企業を中心に、転職支援のコンサルティング(企業側/転職者側)を行なっております。 また、2017年より設立したポテンシャライトでは、ベンチャー/スタートアップ企業の採用コンサルティングを累計450社しております。経営者と並走しながら、企業の内部に入りこんで人事業務もしておりましたので、僕個人的には300社の人事内部に入り込んでおります。 ◆特徴 人材紹介コンサルタントとして12年間、企業の採用コンサルタントとして3年間。この両経験があるHR業界のプレーヤーは希少かと思います。 ◆経歴 2008〜2011　株式会社ネオキャリア　人材紹介事業部　　　 マネージャー 2011〜2017　IT/Web/ゲーム領域に特化したエージェント　取締役 2017〜　　　株式会社ポテンシャライト 代表取締役 ◆実績(全キャリアにおいて) 　- リクルート主催のキャリアカウンセラーランキングで1位（3,000名中）を2度受賞歴あり 　- 12年程度で4500名以上へのキャリアカウンセリング実績 　- 転職支援実績：750名以上 　- セブン銀行様へ採用顧問担当 ◆ポテンシャライトの転職/採用支援実績 プレイド/ヤプリ/メドレー/フィナテキスト/ミラティブ/ユニファ/パネイル/カケハシ/Sansan/エブリー/VIVITA/アムタス/Gracia/日本データサイエンス研究所など数百社程度 ◆ポテンシャライトのメッセージ 日本には、欧米にも負けない、優良なスタートアップ/ベンチャー企業が多く存在していることをご存知でしょうか？ ポテンシャライトは、450社を超えるスタートアップ/ベンチャー企業の採用支援を経験する中で、本当に素晴らしい企業に出会うことができました。 しかし、採用活動が上手くいかず、せっかくのポテンシャルを発揮できずに、飛躍できない企業がとても多いことに危機感を持ちました。 そんな素晴らしい日本の企業を世界へチャレンジできるスタートアップ/ベンチャー企業へ成長させたい、という思いから採用代行だけでなく、優秀な人材を紹介できるエージェント業を行っています。 スタートアップに特化した採用コンサルティング会社として、経営者のこと、企業の内情や採用方針まですべて把握しているので、あなたの希望やキャリアプランにあった企業様をご紹介できればと思っております。

職歴・学歴

株式会社ポテンシャライト

スキル・経験

• エンジニア採用
• ベンチャー企業採用
• 中途採用
• 事業開発
• 人事
• 人事全般
• 採用立ち上げ
• 法人営業

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