小林 日奈子
ショーリ・ストラテジー&コンサルティング株式会社 新卒採用
職歴・学歴
ショーリ・ストラテジー&コンサルティング株式会社
人事本部
シニアスタッフ
新卒採用
採用戦略の設計から内定者フォローまで一貫して担当。 ⸻ 新卒採用戦略・企画 • 年度採用計画の立案 • 採用媒体選定・媒体会社やベンダーとの折衝 • 母集団形成施策の企画 • 社長への採用計画の報告・提案 母集団形成 • スカウト媒体を活用したターゲット学生へのアプローチ • インターン企画および参加促進施策の実施 • 学生個別コミュニケーション設計 選考運営 • 候補者フォロー（辞退防止・志望度向上） • 面接官との連携および評価取りまとめ 内定者フォロー • 内定者コミュニケーション • 入社前フォロー施策の企画 • 入社式・内定者イベントの企画運営
スキル・経験
- ダイレクトリクルーティング
- 採用
- エンジニア採用
- 広報
- 新卒採用
- 中途採用
- 人事
- 採用広報
- 研修担当
- 研修設計
- カスタマーサクセス
- 採用担当
- ライティング