西村 尚久
株式会社ボスコ・テクノロジーズ その他経営企画・管理
自己紹介
早大理工情報学科卒。メルボルン大学経営学修士。エンジニア出身の人事として人事戦略の策定実行、組織開発を強みとし、組織づくりの領域で約20年の経験があります。直近では、2025年8月に国産サイバーセキュリティベンチャーに人事企画部長として入社。人事戦略策定と実行、採用、人事制度、組織開発、全社の生成AI活用を統括しています。 元々日本オラクルにてエンジニアとしてキャリアをスタートしましたが、その後人事へ転身。コーチ・エィでは、エグゼクティブ・コーチングによる組織開発、自社の人材採用、海外拠点設立支援等に取り組み、freee ではIPO前後の急成長期（200→1000名）において、人事制度改訂、OKR浸透、サーベイによる診断型組織開発、リーダー育成、カルチャー変革などの領域で成果を残してきました。 詳細はこちら https://www.linkedin.com/in/naohisanishimura/
職歴・学歴
株式会社ボスコ・テクノロジーズ
CP/HR Strategy Division
People Strategy General Manager / Gen AI Taskforce Leader
その他経営企画・管理
フルリモート勤務中心の会社の人事 ・人事戦略の策定と自ら手を動かしての実行＋チームマネジメント ・採用・育成・評価・報酬・エンゲージメント向上など労務以外の全領域を管掌 ・AX：生成AI活用推進委員会の立ち上げ、ガイドライン整備、ツール配布、Claude ワークショップの開催等 実績： ・入社8ヶ月で中経人事方針・事業計画策定・評価制度改訂・10名以上内定承諾獲得（事業部長、新規事業開発責任者・マーケティング部長、PM統括マネージャー、QAエンジニア、開発エンジニア、人事企画、総務、UX新卒） ・ウェルビーイング・スコア（ミキワメAI）入社後１年で 5.7 → 6.7（他社平均 6.3）
スキル・経験
- コーチング
- 人材開発
- プロジェクトマネジメント
- データ分析
- 採用
- 組織開発
- 多少のエンジニアリング
- HRBP
- 人事戦略策定・実行
- 人事
- HRIS
- 一人目人事
言語
- 英語
資格
- TOEIC 955pt
- IELTS 7.0
- ICF PCC