中村 有沙
フリーランス (個人事業主) マーケティング
自己紹介
メイン領域は広報・採用・営業・組織づくり。インドア派のコミュ障ですが、人と話すことは好きです。 プライベートでは女子大生の創造力やリーダーシップを育む「NPO法人ハナラボ」で理事もしています。 ●できること ・スタートアップ・30～100名までくらいの小規模組織で、事業開発や組織づくり ・正解がわからない中で、頭をひねってあれこれ試行錯誤すること ●今後やりたいこと 出産を機に、より社会貢献性を感じられる仕事をしたいなと思うようになりました。福祉・介護の分野に興味があります。 ●略歴 大学卒業後、水道工事業を手がける株式会社オアシスソリューションに営業職として入社。入社2年目で新支店の立ち上げ、3年目に全国で年間営業成績No.1となる。 入社5年目、人事部を設立し、採用・研修・評価制度等の策定を行う。人事部在籍中に、若手の採用の課題解決のため作業着のリニューアルプロジェクトを発足し、「スーツに見える作業着」を開発。取引先であった大手不動産会社からのオファーにより事業化をスタート。 2017年12月に株式会社オアシススタイルウェアを設立し、代表取締役に就任。事業化3年で売上高9.3億、従業員数36名、全国に直営店8店舗を展開。 2022年2月からフリーランス。
職歴・学歴
株式会社オアシススタイルウェア
スーツに見える作業着WWSの企画・販売
代表取締役
スーツに見える作業着WWSの企画・販売をしています。 ・中長期計画の策定と推進 ・営業・マーケ・広報・組織・戦略の立案と推進 ・チームメンバーのマネジメント 事業開始3年で売上9.3億（前年比400％） 1年目は広報・PR戦略に力を入れ、年間1,000以上のメディアに掲載。ECサイト・法人販売に加え、大手百貨店での取扱開始。生産・在庫管理の整備を行う。 2年目はインバウンド営業の体制を確立し、導入企業数350社（4年目現在、導入企業1,000社）。大手セレクトショップでの取扱開始。 3年目は直営店を展開。現在全国8店舗を運営。 日経BP主催「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2021」受賞
スキル・経験
- 事業開発
- 人事
- 法人営業
- 組織開発
- 裏千家茶道
- 中途採用
- 新卒採用
- 新規事業企画