竹内 美由紀
株式会社MIMIGURI 中途採用
自己紹介
人と組織とデザイン/株式会社MIMIGURI HR MIMIGURI全社の採用〜オンボーディング領域の責任者と、コンサルティング事業でクライアントへの人事制度企画や組織開発といった組織変革のご支援とを兼務しています。 キャリアのバックグラウンドはデザイナーです。 webデザイナーとしてキャリアを積んだ後、デザインマネージャーとしてデザイン部門を牽引。MIMIGURIジョイン後もSaaSプロダクトやwebサービス等のUIデザイン領域や、理念浸透開発や新規事業開発等に伴うブランドデザイン、コミュニケーションデザイン領域などを担当してきました。 人や社会との関わりの中で、人がいかにポテンシャルを発揮し学ぶかが興味軸。あらゆる人が学びを楽しめる社会づくりに貢献したいと思いながら働いています。 さいきんはヴィゴツキーのZPD(発達の最近接領域)を活用した組織開発や、社会関係の中での「即興性」を通じた協働に関心があります。 家族はフロントエンドエンジニアの夫と小学2年生の息子氏です。 \🌳 MIMIGURIは積極採用中です/ 今、研究機関でコンサルをやる魅力 https://note.com/tomomina/n/ndf5643084258 Open中のJob一覧 https://herp.careers/v1/mimiguri
職歴・学歴
株式会社MIMIGURI
クリエイティブ組織
デザイナー/クリエイティブ人材採用
組織推進部
広報推進室長/人材推進室長
その他人事
組織人事部
人材推進室長
中途採用
スキル・経験
- プロジェクトマネジメント
- 中途採用
- webデザイン
- 広報・PR
- ファシリテーション
- リフレクション
- 組織・人事コンサルタント
- 組織開発
- 人事制度企画
- ダイレクトリクルーティング
- 人事
- 人材開発
- 採用
- 採用広報
紹介コメント
臼井 隆志
関係:MIMIGURIの同僚
採用を起点にMIMIGURIを耕すファシリテーター。人の経歴や趣向性の分だけ採用・オンボーディング体験をアレンジしていくシェフみたいな人!
田辺 雄樹
理想の上司ランキング堂々一位です(自分調べ)