松本 貢治

株式会社バカン その他

自己紹介

2022年10月〜 株式会社バカン コミュニケーションチーム　人事 『人と空間を、テクノロジーで優しくつなぐ』をMissionとして掲げ、 主に商業施設やオフィスビルの飲食店やトイレの空き状況を可視化するサービスを提供しております。 ソフトウェアはもちろん、ハードウェアや搭載するAI/IoTの技術まで自社で開発するため、社内には沢山のバックボーンを持ったスペシャリストがたくさんいらっしゃいます。 バックオフィスから会社を支えるために人事としてジョインしました。 採用、労務、制度、評価をひろーく、そしてときどき総務も担当しております。 お見合いして落としそうになるボールを拾います。 2021年5月〜2022年10月 株式会社センキョ セールスCSチーム 日本の政治をなめらかにするサービスを展開。政治に無関心な日本で、日本をより良くするために僕達ができる事をやります。 メインは『スマート選挙』というCRMツールを政治家の皆さんに月額もしくは年額でご契約頂き、事務所の効率化や訪問活動記録を軸に価値を感じて頂き導入していただいておりました。まだまだアナログな事が多い政治選挙業界でしたが、そういった方たちに対しても手厚くフォローしていくことで、自分たちの身近な活動からDXを感じて頂き、日本を一歩でも前にすすめるために時間を使って頂きたいと思い、支援しておりました。 2008年4月〜2021年4月 ＧCストーリー株式会社 /好きこそ物の上手なれ/人は鏡/入社13年目/赤字ベンチャーにジョイン/カッコ悪い自分を曝け出す/三児のパパ 新卒1期生として20名以下・赤字の状態でjoin。 10部署を経験。ネガティブに捉えられる異動も『必要とされるなら行きたい』と思えたのは会社との信頼関係ができているからこそ。 入社3年目には年間10億円規模のプロジェクトをリーダーとして任され、全国の施工を担当。 不採算部門やブラックボックス化している部署に行っては、組織化見える化をし、業務改善して別部署へ異動をしていました。 前人事採用担当としては人の人生にかかわる仕事として、GＣに入社することだけが幸せじゃないという想いもあり、それぞれの人生に寄り添って面談・選考を進め、選考で役員社長まで進んだけど別の道を選んだ人たち向けに「選考卒業生の会」なども開催していました。

職歴・学歴

株式会社バカン

コミュニケーションチーム　人事

人事全般

その他

現在は2022年10月から株式会社バカンでコミュニケーション推進部に所属しており、人事として業務を行っており、採用・労務・評価・制度を担当しています。特に労務や制度周りで顧問社労士とやり取りさせていただきながら勤怠管理や労務DD、規程の変更などしておりました。IPOを目指していたこともあり、勤怠管理のシステム選定から・導入・運用まで実施しております。 採用は中途採用メインにWantedlyなどスカウトサービスを利用しつつ、人材紹介会社からの紹介対応、選考フローの管理をしております。 組織開発や理念浸透の役割も担っており、年2回の全社イベントやコミュニケーション施策の実施もしております。

スキル・経験

  • 人と向き合う
  • 変化に強い
  • 未来を考える
  • 仕組化
  • 面接
  • プロジェクトマネジメント
  • 人事
  • 法人営業