Michi W.

フリーランス / 採用・組織支援 その他人事

自己紹介

人の働き方や生き方には、その人の美意識が出ると思っています。 服、革小物、空間、タトゥー、言葉の選び方。 どれも単なる見た目ではなく、その人が何を大切にしてきたかが少しずつ表れるものだと感じています。 仕事では、採用・人事・労務・制度づくり・バックオフィスまわりに関わってきました。 エンジニアとしてキャリアを始めた後、人と組織を支える仕事へ軸足を移し、今は採用支援や人事まわりの整理を中心に活動しています。 得意なのは、まだ形になりきっていないものを言語化し、現場で無理なく回る形に整えることです。 制度やルール、採用要件、働き方の整理も、そこにいる人の感情や違和感を置き去りにすると続かないと思っています。 個人的には、タトゥー、革、ファッション、空間、デザイン、インスピレーション、教育に関心があります。 きれいに整いすぎたものよりも、その人の背景や温度が残っているものに惹かれます。 採用、人事、教育、組織づくりを通じて、 人が自分らしさを隠しすぎずに働ける状態をつくることに関心があります。 もちろん、すべてを理解してほしいというより、 まずは決めつけずに向き合える人たちと働きたい。 採用や人事、教育、組織づくりを通じて、 人が自分らしさを過度に隠さなくても、誠実に働き、挑戦できる状態をつくっていきたいと考えています。

職歴・学歴

フリーランス / 採用・組織支援

採用

人事コンサルタント

その他人事

▼人事・採用・労務・アドバイザー ■ 面接調整 ・候補者／面接官のスケジュール調整、リマインド ・オンラインツールの準備など、選考の円滑な運営をサポート ・AGT選定/フロント対応、媒体選定、カンパニー作成 ■ 求人票作成・掲載管理 ・各職種の求人票の作成・修正 ・求人媒体への掲載・運用を通じて母集団形成に貢献 ■ 制度設計 ・等級制度、報酬テーブル、評価シートの作成、ポリシー作成 ・人事制度の設計・見直しに関与 ■ 労務業務 ・入退社手続き、勤怠データの管理 ・給与計算の実務や年末調整の対応 ・社労士・税理士とのやりとり、賃金規定や36協定の改定対応など、外部専門家と連携した制度運用も担当

スキル・経験

  • エンジニア採用
  • Java
  • 組織・人事コンサルタント
  • 採用
  • 個人営業
  • 人材育成
  • 人事
  • 中途採用
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • コーチング
  • HRBP
  • 人材開発
  • 組織開発
  • 労務
  • 法人営業
  • 経営企画・経営戦略
  • 総務
  • 広報・PR
  • 採用広報

資格

  • 情報セキュリティマネジメント
  • 基本情報技術者試験
  • ITパスポート