増田 稜

株式会社TBM 法人営業

自己紹介

現在ユニコーン企業である株式会社TBMに、 2017年創業期に大学3年生で入社（最年少※インターンではなく正規社員として） 入社後、一人目採用担当として、人事・広報領域に3年間従事し、 その後、ビジネスの最前線を経験したく法人営業部門へ異動 TBMをサステナビリティ領域のグローバルカンパニーに成長させることを目指している TBM HP : https://tb-m.com/

職歴・学歴

株式会社TBM

コーポレート・コミュニケーション本部 ピープルコミュニケーションチーム

人事（採用・組織開発）・PR（採用広報・社内広報）

・2019年度採用人数：74名（営業本部副本部長、経営企画本部マネージャー等含む：本社正規雇用50名弱） ・採用手法の多角化により、採用単価を対前年度比約30万円削減。（合計約1500万円/年の削減） ・リファラル採用、ダイレクトリクルーティングの立ち上げ（内定者リファラル比率10%以下(2018)→40%(2019)へ向上。） ・組織開発プロジェクト（Wevox）の立ち上げ ・採用広報コンテンツの作成及び運用（外部取材獲得含） ・初の全社合宿の企画設計 ・2019年間母集団獲得数は4000名※2020年は3月時点で月間平均600名 2017年〜2019年7月までは専任1名、その後チーム立上

LIMEX事業本部

新規法人営業

法人営業

・新素材LIMEXを用いた新規法人営業を担当 ・東証1部大手法人企業を主に担当 ・同部署には30名程度所属しており、2022年度個人売上は上位10%以内着地見込（平均年齢は36歳）

スキル・経験

  • ライティング
  • 中途採用
  • 人事
  • 広報
  • 組織開発
  • 代理店営業
  • 営業
  • 営業企画
  • 広報・PR
  • 新卒採用
  • 法人営業
  • 総務