上野雅博

自己紹介

人材エージェントから電博を経てHRtechのスクラムプロダクトオーナー(PO)/。 2024年からはCOO室長所属＆LINEヤフー株式会社兼務出向。 ●HRとの出会い 早稲田大学卒業後、JAC RecruitmentにてWeb業界向け人材コンサルタント（転職支援＆採用企業支援）としてHR業界入り。ココじゃ自分の力が限定的にしか発揮されないと感じ、以下にて。 ●電通と博報堂から広告業界、ウェブマーケを知る Web担当業界を知るほど、手に職つけたいと思うように。"コンテンツSEO"というキーワードからSEOに興味を持ち、当時SEO最高峰と言われていたアイレップ（博報堂DYグループ）に未経験で入社。いきなり全社表彰にノミネートされ、「やっぱ俺に向いてそう」となんとなく手ごたえを得る。 2016年、JACで元クライアントだった電通デジタル（旧ネクステッジ電通）から有難いことに採用のお声がかかり、「広告業界のトップから世界を見てみたい」と思い立ち転職。SEOから始まり、CRO(CVR最適化)グループの立ち上げ、グロースハックグループ（スタートアップ事業支援）を立ち上げてグループマネージャーを担う。ほか、日本進出を狙う海外スタートアップの日本進出支援も行った。 2018年から電通＆電通デジタル公認のバーチャル組織「電通グロースハックプロジェクト」を立ち上げ、スタートアップ支援をマーケから支援するチームを率いる。電通営業局常駐。 ●マーケスキルを活かしたスクラムでのプロダクト開発 これまでのグロース支援経験を活かして、人材業界のスタートアップを経験したいなぁと思い立ち、ビジョナル（当時ビズリーチ）とZホールディングス（当時Yahoo!Japan）のJVで設立2年目の株式会社スタンバイにジョインし、スクラムプロダクトオーナーとグループマネージャーを兼任（認定スクラムプロダクトオーナー資格保持）。 SEO中心にプロダクトグロースさせたのち、2023年からはマーケティング全般を見るべくプロダクトマーケティングマネージャーとして活動。 2024年からはCOO室長、LINEヤフーの生成AIチームに兼務出向中。 ●HR領域でこの先やってみたいこと ・日本全体の採用環境、労働環境を改善し、生産性向上にテコ入れしたい。 ・労働のセーフティネットになりたい。 ・小さくても日本に希望を持たせる取り組み・情報発信をし続けたい。 ●キャリアとしてこの先やってみたいこと ・大手の広告代理店＆大規模ユーザーを抱えるサービス事業会社のSEO経験を踏まえて、SEOに関する正しい情報発信とコンサルティングを強めていきたい。 ・SEOは教養レベルになるべき（ほとんどの場合が難しくないよという意味で） ・より良いプロダクト開発ｘSEOの先行事例を作っていきたい ●副業 - 副業ギルド集団"B-Side" https://docs.google.com/presentation/d/1I3vvKfN_oovY9fSoLylTPbcTz49RqiF5UEkkyVw2VQU/edit?slide=id.p1#slide=id.p1 2026年2月インタビュー記事掲載予定 ●過去記事 電通グロースハックプロジェクト https://keiei.freee.co.jp/articles/i0101844 https://media-innovation.jp/article/2020/02/25/13254.html NorthStarMetric https://www.dentsudigital.co.jp/knowledge-charge/articles/1128-000342

職歴・学歴

LINEヤフー株式会社

スキル・経験

• Python
• SEO
• UXデザイン
• Webマーケティング
• データ分析
• プロジェクトマネジメント
• プロダクトマネジメント
• 中途採用
• 営業
• 法人営業
• ブランド構築
• 広報・PR
• 新規事業企画

言語

• 英語