岩本真美子

J-CAT株式会社その他人事

自己紹介

組織から事業を成長させること事業にも積極的に参加し、会社全体を見て動ける人事スタートアップの人事を長くやってきました。人事の立ち上げ、採用、組織づくり、制度設計など、その会社のフェーズに合わせて「今、何が必要なのか」を考えながら取り組んできました。経営や事業を理解して、「この会社が次のフェーズに進むために、人事として何ができるか」を考え、実行してきました。経営や事業と近い距離で、人や組織について考え、事業の成長に関わる。そんな環境で、これまでの経験を活かせたらと思っています。もし今のフェーズで、こういう人がいたらと思っていただけたら、ぜひお声がけください！大手IT企業からAIスタートアップまで、採用・組織人事・労務・研修と、人事領域を幅広く経験してきました。モビリティ系テック企業では1人目人事として部門を立ち上げ、20名のチームをマネジメント。エンジニア採用では年間140名決定・内定承諾率98%を達成。ゲーム・Web事業会社では内定辞退者ゼロ・離職率5%以下を実現しました。現在は観光テックのスタートアップで人事部マネージャーとして、採用・組織人事・労務と人事業務全般を担っています。犬、猫、車が大好きです🐶🐱🚗

職歴・学歴

J-CAT株式会社

人事部

人事マネージャー

その他人事

観光テック領域のスタートアップにて、人事部マネージャーとして人事機能全般を担当。 ■採用 Biz・エンジニア・デザイナーなど多職種のポジションに対し、ペルソナ設計から採用戦略立案、媒体・エージェント開拓、ダイレクトリクルーティング、面接・条件提示まで一気通貫で対応 ■組織開発評価制度の改定・運用設計、組織課題のヒアリングと改善施策の立案・実行、メンバー育成とチームマネジメント MVV浸透施策 ■労務労務対応、オペレーション設計と運用を整備。AI活用による業務効率化も推進中。

スキル・経験

エンジニア採用
中途採用
人事
制度設計、組織開発、エンゲージメント、社員フォロー
新卒採用