中川さやか

自己紹介

【現職】 2024年3月に株式会社ラボルにて一人目人事、労務、総務マネージャーとして入社し、採用の内製化、労務、オフィス移転、評価制度の設計、導入から運用まで対応。衛生管理者として衛生関連の規程作成、衛生委員会の立ち上げ、産業医の選定、衛生委員会を毎月運営。 【これまでのキャリア】 株式会社大塚商会に新卒で入社し、初の女性営業としてキャリアをスタートし、他部署への連携を意識した営業を行う。 第二子出産で退職後は、8年間育児に専念。その間も、幼稚園での PTA 役員・同窓会の会長などを務めるなど、通常のビジネスマン生活では得られない経験を前向きに経験。 第二子の小学校進学に伴い、株式会社ビースタイルの派遣スタッフとしてスタートアップの BaseLayer株式会社の人事アシスタントとなり、スタートアップで縁故採用が中心だった中、中途採用の立ち上げに携わり、外国人採用も経験。派遣3ヶ月後に正社員登用のオファーをいただき、人事に加えて総務・経理まで幅広く担当。業務委託やインターンの学生らの管理も任される。M&A として会社の売却が決定し、バックオフィスができる唯一の正社員として、必要書類 の作成や準備をするため、他社員より長く残留。2019 年3月退職。 2019年4月株式会社bookee(現・株式会社ABCash Technologies)にて人事として中途採用、新卒採用、社内活性化に携わる。入社当初より、同社にてtoC向けのパーソナルの金融教育の無料体験会にて講師も務める。またそれに加えて総務・CS業務も幅広く担当し、社内にて表彰を多数受賞。2021年12月末退職。 2022年1月に株式会社グッドイートカンパニーにて商品開発として、新商品の企画、開発を経験し、022年9月社内人事にて人事部へ異動。人事部にて評価制度の設計、導入から運用まで対応。採用業務全般、社内広報とりまとめ、イベントの設計、運営、社内研修設計、運営などを行う。

職歴・学歴

株式会社ラボル

スキル・経験

• 総務
• 組織開発
• 衛生管理者
• エンジニア採用
• 中途採用
• 人事
• 新卒採用
• カスタマーサポート
• 制度設計
• 労務
• 商品企画
• サステナ関連

言語

• 英語

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