森島 健太
株式会社Nos CEO
株式会社パンフォーユー CEO
株式会社タイミー CEO
自己紹介
【自己紹介】 1995年生まれ、岐阜大学工学部卒業。2017年に(株)リクルートキャリアに入社し、リクナビネクストのセールスに従事。2019年8月から(株)Nosを設立し、代表取締役に就任。IPOを目指すスタートアップに特化した採用代行サービスを提供。 【会社紹介】 スタートアップに特化したRPO(採用代行)サービスを提供しています。 スタートアップに特化したRPO(採用代行)サービスを提供しています。 ◆当社のRPOサービスの特徴 【得意ポジション】 ・エンジニア採用 - エージェントとのコネクション(良い担当者)を保持 - 採用要件を整理した上で、スカウトの効率化(返信率が高いコツなど)が可能 - 社内実績で事前にリサーチをする為、採用戦略から立案が可能 【クライアントターゲット】 ・資金調達したシード期のスタートアップ - ネームバリューはないが、事業内容や組織カルチャーに魅力のあるクライアントのみ支援 - 採用広報やブランディングを含めた長期的視点での採用代行が可能 【アサインメンバー】 ・スタートアップでの採用実務経験者のみ - 柔軟性の高い業務遂行が可能 - 他社ケースを元にした組織課題までアプローチすることが可能 ◆こんな企業はお役に立てます! ・採用専任の人事が欲しいが、現状社内にいない ・採用リソースが足らない ・採用を加速させていきたい ・初期段階はプロに任せ、採用組織を構築していきたい 完全成功報酬型のRPOスキームも数社限定で支援させて頂いていますので、興味を持って頂いた方はお話しさせていただけると嬉しいです。 営業もさせて頂きたいですが、スタートアップは採用が本当に重要なので、「森島とMTGをして良かった!」と思って頂けるようなお話しをさせて頂けるようにご準備致しますので、よろしくお願いいたします!
職歴・学歴
株式会社Nos
なし
代表取締役
CEO
スタートアップに特化したRPO(採用代行)サービスを提供しています。 ◆NosのRPOサービスの特徴! ・エンジニア採用が得意 ・スタートアップでの採用実務経験メンバーのみ(現在60名超) ・母集団形成が得意 ◆こんな企業はお役に立てます! ・採用専任の人事が欲しいが、現状社内にいない ・採用リソースが足らない ・採用を加速させていきたい ・初期段階はプロに任せ、採用組織を構築していきたい 完全成功報酬型のRPOスキームも数社限定で支援させて頂いていますので、興味を持って頂いた方はお話しさせていただけると嬉しいです。
スキル・経験
- エンジニア採用
- プロジェクトマネジメント
- 中途採用
- 人事
- 個人営業
- 新卒採用
- 新規事業企画
- 法人営業
- 組織・人事コンサルタント
- 経営企画・経営戦略