高橋 建二

カラビナテクノロジー株式会社 採用

自己紹介

関東から地元・福岡へUターンし、地方都市での暮らしながら挑戦中。 「良いと言われる人生」ではなく、「自分自身が楽しい人生」を軸にキャリアを選択しています。 自己紹介：https://liginc.co.jp/461984 ■キャリア / 強み（再現性を意識） ・小売業界で10年以上の現場・マネジメント経験 （アパレル・青果・グロサリー部門長／店舗管理） → 現場改善・数値管理・人材育成を一貫して実行 ・IT業界へ転身後、IT研修子会社の立ち上げに参画 → ゼロ→1の組織立ち上げ・教育設計を経験 ・IT×福祉の新会社設立メンバー → 就労支援〜雇用創出までの仕組みづくりを推進 ・現在は福岡のIT企業で人事（エンジニア採用） → 中途・新卒ともに継続的な採用成果を創出 　- 毎月1〜2名の経験者採用 　- 高専・大学院層の新卒採用 　- ハッカソン／ビジコン／ITサークル立ち上げ支援 →採用〜育成〜コミュニティ形成まで一貫して再現可能 ■提供できるバリュー ・採用戦略の設計〜実行（中途／新卒） ・エンジニア採用の母集団形成（イベント・コミュニティ） ・学生〜若手エンジニアの育成導線設計 ・地方における採用／組織づくりの再現性ある仕組み化 ■副業・活動 ・採用／広報支援（東京・地方企業） ・NPO法人ファザーリング・ジャパン九州 理事（8年目） ・北九州市 男女共同参画センター 外部委員 → 「誰もがフラットに活躍できる社会」の実現を推進 ■学び ・北九州市立大学大学院（MBA）2024年修了 ・早稲田大学 DX講座 2026年終了 ■一言まとめ 「採用×育成×コミュニティ」を仕組み化し、地方でも再現できる形で成果を出す人事です。

職歴・学歴

カラビナテクノロジー株式会社

人事採用

採用（新卒・中途）を主にさせて頂いています。

採用

人事として、主に採用業務を実施・採用施策の企画/実行・採用戦略の策定・ダイレクトリクルーティングの企画、実行・Wantedly運用・イベント企画運営（インターン、ハッカソン、ビジネスコンテストなど） 中途採用採用広報などを積極的に行い、wantedly、Findyやエージェントなどを中心にエンジニアを毎月1〜2名採用。同時に、リファラル採用などを進めるている。 新卒大学や高専で会社説明を開催して母集団を集めて4ヶ月で10人の新卒エンジニア候補を内定。院卒、学部卒や高専卒生を採用。インターンを100名弱集めて、50名ほどにインターンを実施。夏と春に、ハッカソンを各回4件程度主催。

スキル・経験

  • 中途採用
  • エンジニア採用
  • 新卒採用
  • ハッカソン実施運営
  • HRBP
  • ダイレクトリクルーティング
  • 人事
  • 広報・PR

言語

  • 英語

資格

  • 衛生管理者2種資格
  • ITパスポート

受賞歴

FUZE2025 LOCAL部門賞受賞

Wantedly Awards 2025 「TEAM OF THE YEAR LOCAL」 東京以外の地域で採用活動を行い、 地域の採用に貢献していると考える企業様に贈る賞🎖️ 受賞企業は 🏆カラビナテクノロジー株式会社🏆

FUZE2025ノミネート

FUZE 2025は、ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリー社が2025年9月25日（木）に東京で開催する、採用と組織づくりを主テーマにした1日型イベントです。今回、BEST100にノミネートいただきました。

FUZE2023ノミネート

FUZE 2023は、ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリー社が2023年12月6日（水）に東京・原宿「WITH HARAJUKU HALL」で開催した、採用と組織づくりを主テーマにした1日型イベントです

紹介コメント

江澤 功起

つながり申請承諾ありがとうございます！ note毎回楽しみにしております！ また自分の投稿もスキしていただき光栄です！ 書くンジャーズ頑張って下さい^_^

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