野家 慶子

自己紹介

現在は株式会社justInCaseTechnologiesにてHRマネージャー。 vertical領域のベンチャーにてHRのキャリア。 自分にとって初めての領域であるFintech・そして保険（InsureTech）領域に興味を持ち、2022年4月より現職にジョインしました。 （現職） ■株式会社justInCaseTechnologies HRグループ マネージャー 当社はFintechの中でも InsurTech（保険系テクノロジー）ベンチャーです。 - 主に評価制度の運用と人事課題全般の起案、実行、随時アップデートなど。（ボードメンバーとの議論含む） - HRBPとしてbiz側の課題キャッチアップから採用まで。biz採用・エンジニア採用・ハイレイヤー採用 「当社のHR職について」のインタビュー記事です [前編] https://justincase-tech.com/press/blog/insidehr1 [後編] https://justincase-tech.com/press/blog/insidehr2 ===（前職）=== ■イタンジ株式会社 / 株式会社GA technologiesグループ（不動産techのVertical SaaSベンチャー） HR 1人目人事として2019年に入社した時点で従業員15名。 2022年年初（退職時まで）に200名を超え、3年で10倍越の成長フェーズを経験しています。 イタンジは不動産tech領域、特に賃貸不動産領域におけるシェアNo.1（※東京商工リサーチ調べ）企業。退職時には売上が年間12億を超えるvertical SaaSに成長。 グループ企業（資本関係は親会社）にGA technologiesがあり、管理部門などで連携をはかっています。 人事として中途採用と採用広報を中心に、組織の変遷に合わせた組織開発やM&Aに伴う管理部門のフロー統合整理など。 スキルなど（inイタンジ） ・中途採用（biz,エンジニア等） ・採用広報を含めた社内外へのアトラクト ・0→1フェーズ後半から1→10フェーズでのカオス期における対応全般、組織開発

職歴・学歴

株式会社justInCaseTechnologies

スキル・経験

• エンジニア採用
• 人事
• HRBP
• ダイレクトリクルーティング
• 人材開発
• 採用広報
• 組織開発
• 中途採用