芦刈 麻佑

自己紹介

コネヒト株式会社で中途採用をしています！ 採用要件定義から選考・プロセス設計、現場との連携、採用広報、 さらに入社後のオンボーディングまで、一気通貫での採用・組織づくりを幅広く経験してきました。 現場を巻き込み、事業成長に直結する採用を推進することを大切にしています。 2026年5月に第二子の産育休から復職し、採用活動に邁進中です！ ▼略歴 2015年4月に株式会社マイナビに新卒入社。 企画広報統括部に配属となり、就職サイトの会員登録獲得に向けて、 就職支援ガイダンスなど新卒学生のキャリアサポートを行う。 2018年9月にコネヒト株式会社に転職。 入社当初は採用アシスタントとして候補者対応（日程調整など）を行う。 エンジニア・コーポレート部門の採用担当として配属責任者とのペルソナ・選考設計、母集団形成〜オファー面談フォローまで一気通貫で担当。 2023年4月に復職し、中途採用担当として従事。 また入社後のオンボーディング担当として、新入社員のクイックウィン支援を行っている。 ※2025年5月〜2026年4月まで第二子の産育休を取得、2026年5月から復職しております。 ▼やってきたこと 【中途採用 / 採用戦略・実行】 ・採用要件定義・採用戦略の実行、経営層との採用決議議論 ・採用予算管理 ・配属先部署（現場）との採用設計・選考プロセス改善 ・母集団形成（ダイレクトリクルーティング・エージェントコミュニケーション） ・選考管理・採用オペレーション設計、KPI管理 ・オファー面談設計・アトラクト設計 【採用広報・技術広報】 ・採用広報・技術広報の企画・実行（ブログ企画〜発信、CTO対談企画、技術カンファレンス登壇支援など） 【組織開発・オンボーディング】 ・入社オンボーディングの企画・運営 ▼担当したブログ 「技術で勝つ」を本気で実現していくために、コネヒトの新CTOが描く未来 https://note.com/connehito_blog/n/ne18588c61cfb 手を動かして見えた未来、コネヒトのGo戦略変更の舞台裏 https://note.com/connehito_blog/n/nd72e255ce032 広告制作チームがテクノロジーで業務改善、RunWithTechが広げるビジネス成長のストーリー https://note.com/connehito_blog/n/nace80e476b5b “Surprise”続きの2年間！YouTube急成長を実現したソーシャルチームってどんなチーム？ https://note.com/connehito_blog/n/n60f66d616b06 1ヶ月で6人がカンファレンスに登壇！ コネヒトエンジニアが語る登壇までの舞台裏 https://www.wantedly.com/companies/connehito/post_articles/356701 ユーザーに価値を届けるためのコネヒト開発体制の試行錯誤 前編：https://www.wantedly.com/companies/connehito/post_articles/346310 後編：https://www.wantedly.com/companies/connehito/post_articles/350169

職歴・学歴

Connehito株式会社

スキル・経験

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