石井伸幸

自己紹介

株式会社引力経営　代表取締役 12歳で児童会長、15歳で生徒会長、大学で中心市街地活性化のゼミ。社会人になってからはDMMで50事業のHRBP統括、MOON-Xで30→120名の組織設計──30年以上、組織の引力（人が集まり、活きる力）を設計してきた。 50事業を横断して見えてきた事実は、ひとつ。組織の引力は、経営者個人の引力からしか生まれない。 だから、立ち上げを成功させた経営者ほど、ある日ふと気づく。「自分がいないと、会社が回らない」。右腕は育たず、優秀な幹部から先に辞めていく。気づけば、ぜんぶ自分でやっている──これは才能やカリスマ性の問題ではなく、自分の引力を組織に"翻訳"できていないだけだ。 私の仕事は「足す」ではなく、「抜く」と「翻訳する」。経営者固有の引力（偏愛・強み・想い）を、人が集まり、躍動する組織に翻訳する。結果として、人は留まる──それがGravityの実装だ。 管理で縛るのではなく、引力で。社長がいなくても、回る組織へ。 自分を取り戻すと、人生が動き出す。 組織に、引力を。 GrowthFix｜組織の引力設計 https://inryoku-keiei.jp/

職歴・学歴

株式会社引力経営

スキル・経験

• ディレクター
• プロジェクトマネジメント
• 中途採用
• 人事
• 人事制度設計
• 管理職研修
• 組織・人事コンサルタント
• 組織開発