太田 紘子

GMOペパボ株式会社 人材開発・人材育成・研修

自己紹介

2018年にGMOペパボ株式会社に入社し、中途採用や人事企画を担当。2023年からは、人事制度の設計・運用やマネジメント人材の育成など、組織開発領域の業務に従事しております。今後は、組織開発の専門性をさらに高め、組織の成長と個人の能力発揮を促進することで、企業の持続的な成長に一層貢献していきたいと考えております。 ▼ビジネス人格判断【戦略パイロットMQTC】 https://youtrust.jp/business_personality/complete/mqtc/?username=cGlybw%3D%3D ▼ストレングスファインダー 1.活発性 2.内省 3.親密性 4.学習欲 5.共感性

職歴・学歴

GMOペパボ株式会社

HR統括部 HR統括グループ 人事企画チーム

人材開発・人材育成・研修

＜組織開発＞ ・評価報酬制度の改定・運用 ・リスキリング企画・運用 ・役職の新設 ・マネジメント研修企画・運営 ・企業カルチャー研修企画・運営 ・OKR全社導入・運用支援 ＜中途採用＞ ・採用目標に対するKPI設計、管理 ・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証 ・リファラル採用の推進 ・面接の半構造化 ・採用職種：エンジニア・デザイナー・ビジネス・CS・バックオフィス・ハイクラス ・業務委託受け入れの仕組み化 ・正社員登用の制度化

スキル・経験

  • 人事
  • 中途採用
  • エンジニア採用
  • 人材開発
  • 組織開発

紹介コメント

山下 和彦

関係：同僚

何事もテキパキ捌いてくれる、頼れる同僚です。

河添理

関係：前職の同僚

いかにも人事のプロという感じで、人の本質を見抜く力を持っています！