渡辺 望明
サンクスラボ株式会社 その他経営企画・管理
自己紹介
HRTECHベンチャーにてビジネス推進責任者として、マーケ組織立ち上げとサービス改善、新規事業ら広く担当してます。 [略歴] 2005年に総合人材サービス会社に入社し、各地方拠点の立ち上げ、主要地域の支社長を経験後、新規事業の開発責任者として3年で10億規模の事業立ち上げ、東西グループ組成し約20名の組織マネジメントを経験。 2013年より株式会社ビズリーチに転職し大手エージェント顧客管理からサービス企画を担当し、個人、チームのMVP受賞、創業期のグロースに貢献。 2015年には株式会社リブセンスにて新規事業開発グループを新設し、新規求人メディアの企画立ち上げに従事。 2017年3月に自身の会社株式会社ブランドマッチを創業し、ファッション業界特化の転職メディアをリリースし事業を軌道に乗せるも2019年3月にIT系人材会社へ事業売却。 その後、複数社のHR領域の新規事業企画、アドバイザーとして関わり2021年8月HR techベンチャーのテックオーシャン取締役に就任。 [できること] 新規事業の企画/KPI設計 / サービス改善企画 / 0→1立ち上げ設計、実行、体制構築/ 新人育成、組織マネジメント/オペレーション構築など [やりたいこと/ワクワクすること] ・これまでHR領域のメディアやPFサービスの立ち上げの成功と失敗の体験から、HRベンチャー企業へのアドバイスやハンズオンでの立ち上げ支援、またジャンルの違う領域でも発揮ができると嬉しいです。 ・0→1、1→10のようなフェーズにプロダクトで一緒に議論し様々なチャレンジをして、作り上げていくパートナーのような動き方ができると嬉しいです。 [関わり方] 現在は副業・転職問わず柔軟な稼働が検討可能です。
職歴・学歴
サンクスラボ株式会社
社長室
室長
事業責任者
社長直結のプロジェクトの担当責任者として企業ブランディングの実行 環境保全×障がい福祉の新規事業の成長戦略立案と実行チームマネジメント 【実績】 ・企業ブランディング戦略立案と会社ロゴ、ホームページ刷新 ・新規事業の珊瑚保全プロジェクトの戦略立案、協業コンサルティング、企画会社とのアライアンス連携
管理部
経営企画
その他経営企画・管理
社内初の経営企画として、管理部門の取締役と二人体制で中期経営計画から組織再編、管理会計導入と、ハンズオンで赤字部門の業績改善を担当 【実績】 ・中期経営計画の策定、管理会計の導入、各事業部のKPI/KGI設計、推進 ・グループ再編、組織最適化に向けた組織戦略の立案と会議体設計等 ・各事業部にて最新AIツールを積極活用した業績改善サポート 例）赤字事業の自治体向け入札にてAIを活用し提案工数90%削減、100%受注達成 AIを活用した競合調査・分析を行い、社員給与形態の見直し設計など
スキル・経験
- プロジェクトマネジメント
- 中途採用
- 事業開発
- Webマーケティング
- プロダクトマネジメント
- 戦略コンサルタント
- 新規事業企画
- 経営企画・経営戦略
資格
- 普通自動車免許
受賞歴
最優秀チーム表彰と個人MVPのダブル受賞
・個人、チームともに予算ギネス達成による評価
年間最優秀社員賞 受賞（2度目）
・新規事業を立ち上げ初年度 売上3億 →翌年度8億円→翌々度 売上12億円と高い業績達成により
年間最優秀社員賞 受賞
・社内初の地方中間拠点を１年で３拠点新設し１拠点月売上2000万を達成したことにより