江成 充

株式会社LiB 新規事業開発

自己紹介

【やってきたこと/やっていること】 ・採用 / 転職の支援 ・新規事業開発 / サービス開発（Bizdev） / オペレーション開発（Opedev） ・営業組織開発（0→1、5→10、10→100） ・営業組織運営（〜51名） 【採用関連】 ・中途採用戦略立案 ・人材紹介及び人材紹介マネジメントアップデート ・求人広告（転職メディア）やダイレクトリクルーティングの営業 ・採用広報（オリジナルフレームワークの適用） ・HR系エンタプライズ企業様のリファラル採用の仕組みづくりの支援 ・メガベンチャー様の女性エンジニア採用支援プロジェクト ・シード期スタートアップのCxO採用プロジェクト ・大手メーカー（ナショナルクライアント）およびスタートアップの面談/面接力UP PJT（座学、同席、解析） 【組織開発関連】 ・中部支社の学習する組織の組成（リベラルアーツなども含む支社全体のインプット座組の企画〜運営） ・大手HR系企業様のEVP（Employee Value Proposition）の策定から採用コンセプトの実装 【事業づくり・サービスづくり】 ■2021年7月〜「女性の社外取締役就任支援＝LIBZ 女性ボードサーチ」を事業責任者として立ち上げ。来たる2030年に向けて日本全体で進めている「取締役における女性比率30%」を数字だけの目標で終わらせないために、世の中の温度を1度上げるために取り組んでいます。 https://www.libinc.co.jp/workshift/article/interview-kaizenplatform/ ■2022年5月〜「RPD（Recruiting Process Development）」サービスをサービス責任者として立ち上げ。採用疲れを起こしている人事のみなさん、労働集約で業務負荷が増えている人材紹介会社のみなさんが、「採用っておもしろい」「採用支援って面白い」と感じる瞬間を増やせるように事業開発をしています。 https://www.libinc.co.jp/workshift/article/interview/rpd ■2024年10月〜：LIBZのCSの責任者として人とTechの融合で採用体験を変えることに熱中しています。 【得意なこと】 ・自分もメンバーも仕事を面白くすること ・お客様の体温を上げるサービスづくり ・営業組織づくり ・組織運営 ・営業リーダーやマネージャーの輩出 ・営業メンバーのオンボーディング ・PDCAとOODAを融合させること ・採用まわり全般 【仕事以外でハマっていること】 ・ぼんごのおにぎりを食べること ・新規オープンしたラーメンを食べに行くこと ・ラジオを聴くこと ・サウナ ・オードリー全般（特にあちこちオードリー、annkw、佐藤と若林の3600） ・日向坂（2021年〜の新参者のおひさま） ・サッカー（Jリーグ＜J1〜J3まで＞、WEリーグ、大学サッカー、高校サッカー全般の観戦） ・競技麻雀（Mリーグ）

職歴・学歴

株式会社LiB

ダイレクト・ソーシング「LiBzCAREER」の営業部を担当

営業部長（IS/FS）

法人営業

●IS立上げ（ビズリーチ社主催・インサイドセールスカンファレンス登壇） ●各種ツールの導入/運用（ベルフェイス/MiiTel） ●人材紹介の営業（リクルーティングアドバイザー）グループも兼務（2019年1月〜） ●代理店/アライアンスパートナー開拓

人材紹介事業部を担当

エージェント部 部長

法人営業

●女性特化型エージェントを担当。 ●RA/CP/マーケティング（集客）グループを管掌。 ●エンタプライズ顧客の開拓をリード。

ダイレクト・ソーシング「LiBzCAREER」の営業

LiBzCAREER 営業部長（IS/FS/マーケ）

法人営業

コロナ禍に前課金セールス部を担当し、V字回復を実現。 ●ウェビナー43本の企画・実施 自社単独、共催＠リンクアンドモチベーション様、i-plug様、あしたのチーム様、ダイレクト・ソーシング様、Corner様、FCEホールディングス様、ラフール様、manebi様、イグナイトアイ様…とウェビナーを7ヶ月で43本実施。 ●「HR Knowledge Camp 2021」6Daysを企画・実行。リード単価を70分の1に低減。 https://hrknowledge.studio.site/?utm_source=event&utm_medium=hrknowledge_pr_prtimes

女性特化型での社外取締役/監査役の就任支援事業「ボードサーチ」立ち上げ

事業責任者

事業責任者

コーポレートガバナンス・コードの変更や改正女性活躍推進法などの社会醸成の変化/アップデートに伴い、事業を伸ばす上で重要なダイバーシティの推進を支援する事業をつくっています。

Recruiting Process Developmentサービス立ち上げ（サービス責任者）

サービス責任者

新規事業開発

e-NPS（自社推奨度）は人事が最も低い。 そんなショッキングなデータを目の当たりにし、社会人歴の大半を採用支援に携わってきたからこそ、そんな状況を変えたいと思い、サービスを企画・立ち上げています。 「採用はもっとおもしろくなる」を基軸に考えたサービス立ち上げの背景や想いは、ぜひこちらの記事をご覧ください。 https://www.libinc.co.jp/workshift/article/interview/rpd

スキル・経験

  • エンジニア採用
  • 中途採用
  • 営業
  • 新規事業企画
  • 法人営業
  • 組織・人事コンサルタント
  • エージェントマネジメント
  • カスタマーサクセス
  • キャリアアドバイザー
  • 営業組織づくり
  • 採用広報
  • BizDev
  • インサイドセールス立ち上げ